，没有发任何加班费之类的钱，无五险一金。公司上班制度为每周的周一到周五上班，周六、日休息，法定假日照常上班，公司没给补休，自己也没有请过假。在 1月15号到12月15号。请问：我现在要离开公司应该如何要求补偿法定节假日的加班费。附2010年法定假日：4月5日，星期一，清明节；5月1日，星期六，劳动节； ...
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您好，本人在混凝土搅拌站工作，但在法定节假日（如国庆）正常上班且没有拿到三倍工资。这样合法吗？如果不合法，我应该到什么部门投诉？...
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创卫为何要交保证金去年6月左右交1500卫生保证金到今年都没返回。今年4月开始每月交600要到创卫结束.法定节假日上班只给100一天还让我们开餐饮票去报还只给报一部分，只给几百元。星期天六星期天都没加班费。...
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