年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我 要求来辞退我，这是辞退书上的原因，个人追问具体哪些达不到要求，一直不给我说明，要求赔偿一个月工资，公司不肯。入职后没见过录用条件，也没人事 ...
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时用人单位说要大学毕业证办东西还要给俄方看，用完了就给我，结果几个月过去我要求把毕业证给我的时候告诉我把毕业证丢了，还说给我点钱让我回学校重办，可是 毕业证明书，我觉得十年寒窗苦读换来的毕业证没了不能就这么算了所以想咨询一下我这种情况能要求赔偿吗，虽然没有用人单位的拿走我毕业证的书面证据但我有录音证明...
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我和用人单位签了一年的合同，在合同期内将我解雇我该要求怎样赔偿...
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。我在确定相关人员不接受的情况下报告领导。领导要求我写辞职报告。我反请求领导写证明或让单位人事出书面通知。我这情况属经济赔偿范围内吗？公司会给予我赔偿？若能赔的话，是多少？考虑到我不想去新厂，我该如何向单位人事提出工作递交？虽然我手头还没收到任何类似确定某天搬迁或让我人回家的正式书面文件 ...
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用人单位以“公司暂时不需要那么多人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面 公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该怎么要求？...
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情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 劳动合同法】的这几条我能不能要两个月的双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿 ...
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我是在一个事业单位应聘，2008年12月参加工作，2011年7月6日，政府行为合并单位，我来到了新单位，工作满一年，单位现在要以我对工作不热情《就是没承担别人工作的无理要求》为由解聘我，请问我会得到多少赔偿金？今年劳动保险费费原单位应该给我交吗？我的工作年限应是从那年算起？...
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没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 厂方？ 还有就是那天是我提出辞职的，，厂方能不能告我，要我赔偿他们的损失！ 大哥大姐帮我解答一下啊，现在我好可怜，再过一星期 ...
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没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与理由： 厂方？ 还有就是那天是我提出辞职的，，厂方能不能告我，要我赔偿他们的损失！ 大哥大姐帮我解答一下啊，现在我好可怜，再过一星期 ...
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案例假设一： 一个人甲，去用人单位应聘，由于学历要求不够，于是采取学历造假的手段，同时也凭借自己在这方面的知识能力获得了这个工作。并在工作中， 合法？是否应当全部或部分剥夺？ 3.其后来在用人单位获得的知识及技术能力是否合法？是否应当剥夺？如何剥夺？以经济赔偿的形式还是劳动偿还？ 产生疑问的原因：其 ...
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