合资企业上班，三班倒（计件工资），每天8个小时中途40分钟吃饭时间。1.现在公司要求将每天的吃饭时间40分钟补齐（星期六补40X5=200分钟），公司这样做 、星期日的加班费公司按照1.5倍计算，是否合理。3.公司每年有年终奖，中途离职是否还能享受在职期间奖金。 离职可以用以上理由并要求补偿吗 谢谢...
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给加工资。我们没有签订劳动合同。然后平时来货还有加班，加班费要够2个小时加班时间才给2块钱一个小时的加班费，不够2小时就无偿加班。我们提出意见说不公平 劳动合同，而且现在待遇变了，我们不满意，我们有权利不与其签定劳动合同，自行离职与其解除劳动关系吗，可以拿回自己正常上班的工资吗？工作服费用要交吗？ 2 ...
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受损，并接陌生人电话威胁人身安全。想离职但公司表示算自己离职，拒绝补偿。怎么办公司采取的是直接问讯女当事人，结果女事人气愤不过直接质询本人。由于正是上班时间，虽然在办公室里面，但仍然被其他同事所议论和猜测。但公司却认为公司只是问讯，没有散播消息，所以没有任何 ...
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员工在职期间，利用下班时间，以个人名义去开发新客户，自己做业务，公司可以控告他么？公司是在他离职后，才知道这件事。...
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了本年的销售目标 和抽成比例 但是合同上目标金额以下的没写 后来因家里有事 需辞职回去 上半年的目标完成率是70-80%，和公司商定好的是按一半的比例算。4月提的离职 6月底才让走。 本来说走的时候给的， 但是又说没那么快算出来， 要到下个季度， 最迟也就是9。但是9月份的时候去催 ，又说这也是总账 ...
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2011年12月份入职，到现在一直没有签定劳动合同。社保是从2011年2月份公司给缴的，现在我想离职，我能申请2012年1月到2013年5月份的双倍工资赔偿吗？...
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我朋友在一家小的私人公司管理账目，朋友辞职老板新招人交接，然后朋友离职，过后老板说账目不清有亏空说我朋友利用职务之便占用了,扣除他最后一个月工资还要他补齐亏空数额2万,并且要告他职务侵占罪.另外公司没有和他签合同.一开始没告过一年再告可以吗?追溯期多长时间?...
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的沟通，致使客户给我方的货款被该员工据为己有，目前，我公司发现这个情况了，因为时间跨度为2007年至2009年（该业务员多次这么做），我公司现在是否还能追究， 公司业务员写下收条，现在这个情况对我公司影响大不大？！目前我公司和客户都需提供什么材料可作为报案证据！（该员工已于2009年年初从我公司离职）...
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从未提过要扣工资，但我一辞职，就扣我工资，并且到现在工资仍没有发，仍欠我三个月的工资。请问各位律师，我能讨要我哪1000元工资吗？除扣除工资之外，还把我离职时间提前了10天算的，就等于我又白干了10天。请问各位律师，我能讨回这个公道吗？ 在这里，我谢谢大家了 ...
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是正确的，那我能要回我的工资吗？还有老板和我说劳动法，那劳动法中不是规定上班时间的吗？我是星期天都在上班的，而且老板也没加我加班工资，也没任何福利，我想问 能拿多少？无营业执照的，而且老板感觉那1500元的损失全部是我的责任，而且说我说了句就离职了，老板就说工资不发了，要是能要到的话，可以要到多少呢？...
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