我所在的韩企，最近收到部门领导约谈，提出公司经济性裁员，被裁员对象并无明显过错，工龄有三年至十年都有涉及，且人事考评都在中等，目前企业不能给出裁员的具体实施细则与办法，只是部门领导向人事部提供名单，人事部根据名单裁员，没有开员工代表大会和公示全厂职工，这种情况是否违法，我们如何保障自己的权益。...
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5年连亏，公司未提前通知并公布，突然裁员，因我劳动合同第二次签定到12月才满期，共在公司工作8年，公司如此裁员，如何赔偿？很多人说应赔偿二倍（即8年＊十二月平均应发工资＊2＋1），但公司给我的裁员协议上是8年＊十二月平均应发工资＋1，请问各大师，是否如此？ 共裁员了15人，其它很多人都签了。...
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有些公司变相的裁员都包括哪些对职工不利的因素，会采取什么方式？变相的裁员包括哪些逼迫劳动者辞职。...
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公司年底进行了裁员，在公司做了一年多，尽业尽职，但是昨天被公司人事叫去说让我辞职，让我当天上完班就走，没提前给我通知，年底了也不好找工作了，这样导致我短暂性失业，我这种情况问下属于合理性裁员吗，应该怎么赔偿！！...
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公司年底进行了裁员，15年11月进的公司16年12月底被公司裁员 赔偿了一月工资给我，但赔偿的那个月还纳了税，而且还是按赔偿金加应发工资加一起的额度纳的 ...
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最近我们公司变相裁员，有很多被裁掉的；我在公司是一名司机干了7年了，因裁员借故把我调到一个离家很远的厂子干装卸，不去就要自己离职，请问遇到这种问题怎么办？...
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公司效益不好，但没有倒闭的情况 2011.12.22公司裁员，我的合同期为2012.7.31日，辞退相关补偿都已经补偿，后来2012.1.7发现怀孕，这种情况我属不属于公司在我怀孕期间裁员，并且我可以要求索赔么？...
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你好。我在公司刚好差几天满1年。公司在疫情期间让我上了两个星期的班，然后hr通知说公司要裁员将我裁掉立马走人的那种。但是该公司只赔付一个月的工资。也没有提前30天的书面通知。按照劳动法是应该赔付2个月的工资还是一个月工资？...
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本人在公司从事销售工作7年，签订劳动合同，现公司以竞聘上岗，未位淘汰为理由，可以申请补偿吗本人在公司从事销售工作7年，签订无限期劳动合同，现公司以竞聘上岗，未位淘汰为理由，进行裁员，逼迫员工自动离职可以申请补偿吗...
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