，合同其中有一条规定，乙方(本人)违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方(公司)的服务期（三年）不满，乙方需赔偿甲方损失,赔偿金为2万元(我们一个月工资1150，试用期850，不供吃，不供住）。试用期8各月，到4月1号使用结束，我想现在辞职，请问需要付赔偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-103754.html-了解详情
我与公司签订的是一年的劳动合同（2008.12.01-2009.12.01），但是在第四个月的时候公司给我解除了劳动合同，原因是我没有签订新的劳动合同，请问我可以得到什么补助吗`？？？公司试用期是一个月，而且无保无金无险。...
//www.110.com/ask/question-28941.html-了解详情
本人于2011年8月24日和银河证券上海某营业部签订了劳动合同，试用期至2012年2月23日，合同终止日期2014年8月23日。 2012年4月20日， 公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-了解详情
。没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-593466.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务