的整个环境我忍受不了，于是在2014年4月11日交了辞职信，当时交完的时候，我问人事大概什么时候能批准下来，人事说等招到人了来，然后我一直上班，过后没多久 本月的工资表，财务说要人事拿本月的考核表，我去人事说了，老总同意我辞职和拿本月工资表给她签字一事，然后财务部要我考勤表，人事部说，算工资是她们算， ...
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开业某健身房做短期销售，刚开始入职时候说过三天试用期，过了试用期三天有工资，三天内被辞退没有工资。如果过了试用期没有业绩可能会被辞退，但是工资结算 ，没有业绩底薪减半。现在更甚至如果当天没有客户需要自己垫付100块。而且还不能辞职，辞职报告上交后10天之后，而且必须带一个人进来才可以走。起初说的是每天 ...
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的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职 一共就干了一个月左右。。他的意思是我在入职的时候就该想着什么时候离职。。明显不合理。为何还要扣我工资啊。。连劳动合同都没签。。又不是正式员工。 ...
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当时说好的前三个月1500是试用期，有些设计软件我没学过，然后老板娘你不会没事我们可以教你，过了20多天，我也都会了，这个月15号发工资，我们新来的2个同事没有 怕我跑了，也当是学费，我听了挺不满意的，她说你想说什么就说，我就委婉的说要辞职了。然后总共发了我800元，那1000块钱不给了，说是学费，我 ...
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我现在在单位工作两年了。因为单位前景不好，工资一个月才开400块钱。想辞职，可是单位说要缴纳违约金600每个月，单位未为我进行培训，就是来的时候试用期3个月老师傅带着我。一个月开支7000。这算是培训经费嘛？签的是五年合同。我现在想走，有什么好的办法吗...
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是这样的：我所在的是医疗单位要求过试用期后交押金5000元人民币，若想辞职得做完三年后才还押金：若不交每月则从工资扣80元，扣掉的将不会归还。但合同也没规定扣到什么时候止！现已经被扣三年两个月了！今年搞医改，押金调整为 ...
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试用期内，不想做了然后辞职，接着老家办丧事所以必须回去，而且当天就得回去，我就去问领导，领导说辞职期间不能请假，他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资 ...
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试用期内，不想做了然后辞职，接着老家办丧事所以必须回去，而且当天就得回去，我就去问领导，领导说辞职期间不能请假，他就给我出个主意说让我旷工自离，当时他说试用期内旷一天工就算自离只是扣三天的工资，当我办完事从老家回来的时候补办了离职手续，我当时是上了一个月零九天，现在到发工资 ...
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情况： 1、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我问 前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月，请问是不是下月18 ...
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