的时候，公司那一部分该怎么扣都没关系，这是应该的。问题是如果员工知道后不愿意买的话，首先员工离职后不用补交费用，公司也节省了这半年的保险费，但是又在这2方人不知道的情况下买了，那么不但公司没有节省到这半年的保险费，反而还要多支出员工近2个月工资的费用来补交这一部分保险费】请问这种情况应该怎么处理？...
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各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年 人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职 ...
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我公司一名员工离职前跟商场谈好以低价格窜货给传统个体商户，此批货物在其离职后才从超市窜货出去，由于价格低，给公司带了将近2万的经济损失，请问我公司能够起诉该员工，并让其赔偿损失吗？胜算有多大？...
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我在员工持股公司中有部分股票，购入价比较低，现在每股净资产应该是购入价的5倍了！今年考虑离职时公司说：离职时必须把股票卖给公司，并且卖出价格只能是当年的购入价，请问这样是否合法？可以怎么做谢谢员工持股公司是注册的投资类公司，由其持有非上市公司的部分股份，非上市公司现正在准备两年内上市...
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供货商进货那天老板不在公司，后来员工代签的货款欠款单，签得是员工自己的名字，盖的公司的章。后来公司倒闭，供货商找不到老板，就找到离职员工，逼员工还钱，请问员工有义务还清欠款么？...
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我的工作是计件工资 计件未够最低工资标准按最低工资发放 因为有员工离职 公司和我协商后代班 我和公司在上月初口头协定增加工作量工资涨为1600+计件工资 公司在 协商的 不能那样计算 只给了我增加工作后的几件工资 没有给那1600 请问这样违法吗 我该找哪里申述？公司说我做的计件工资都给了的 只是没有 ...
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A员工还没离职，就注册了自己的公司，做同行。然后号召B员工一起创业，把B员工名字写入公司股东，两位相继离职后被公司发现了，公司就写了律师函。（员工在职期间没有签保密协议和竟业限制），请问A,B两位员工需要承担法律责任吗？在离职前公司只是注册下来，没有进行经营操作...
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因为对于我个人信任的要求我的办理，所以缴纳的购置税款，还有一个28000元是在我离职前几前天（因为当时事情特别多，再加上公司老板给我穿小鞋，故意给我制造了一个 出自于两名员工的销售事件，一个是我走之后接替我位置的同事，另外个是公司老总的侄儿。现在公司说如果我不承认这些钱，那么就要报案。我想请问下这样的 ...
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业限制协议书。 这两份协议是否有关联性？ 竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照员工在公司工作期间平均月工资的20％支付经济补偿。期限是两年。 已领取的竞业限制补偿费用，同时支付违约金，金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。 请问这种赔偿金和违约金是否合理？ 这两个协议是否必须签， ...
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为防止员工（未签订劳动合同）利用职务之便谋取私利，公司收取了员工一千九百元押金。结果该员工还是违反公司规定，利用职务之便谋取私利最后自动离职并要求退回押金，考虑到她违反公司规定公司未退还其押金。现该员工将公司起诉了，请问法院会冻结公司账户吗？...
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