我违反公司规章制度被公司开除了，公司不支付经济补偿金。还事后补了劳动合同解除通知书。我请假公司不批准。。还以此理由说我旷工。结果把我开除了。我确实三天没上班、但我第一天电话通知的公司有专业律师团队。而且我又是外地人。如果劳动仲裁我输了可以上诉吗...
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也就是干了多少工作） 他们说我一个月没有交 但事实我是交了几张的 公司就要以这个理由开除我 让我签字 我没有签 下午又以占着机器不工作 不服从领导 交 就这样他们让我签字 我没有签 公司以快递的方式 给我发来了解除劳动合同证明书 让我2月17日前去办理 如过这样的话我被开除 是否合理 我该能申请怎么样 ...
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。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 8、乙方 大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法 ...
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