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员工之前有加班费单倍支付给员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工,请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金,企业不支付算不算违法?如果员工要求,企业拒绝算不算违法?...
//www.110.com/ask/question-2677293.html-了解详情
员工之前有加班费单倍支付给员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工,请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金,企业不支付算不算违法?如果员工要求,企业拒绝算不算违法?...
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