在进入公司时签订了劳动合同及竞业禁止的协议，但签完后并未给我一份，现在本人打算辞职，老板口头上本来说不能在省内从事此相关行业，后又变卦改为全国，如果不遵守将赔付公司10万，如果遵守三年后可得到8000元赔偿，请问此项协议对我有何不利及公司这样做是否符合法律及赔偿金是否低于标准？...
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1、员工产假后不返岗，公司以旷工除名合法么 2、如果她以属哺乳期法律规定不能解除劳动关系而申请仲裁，公司会因辞退她败诉吗，或补偿...
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工作要求或在合同期间乙方恶意串通，跳槽等给甲方造成经营及高危害的甲方有权解除劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业技能 返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下老师们以上两条站在员工的角度，有什么建议？站在法律的角度我们应该出怎样的条款...
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你好，我想问个关于工龄的问题，我是04进入现在这家公司工作。劳动合同到明年底。听说到今年底，我们老板打算注消我现在工作的这家公司。他还有另外一家公司 新公司上面。我想问的是，这样的工龄叠加在另一家不同法人代表的新公司上有没有法律支持的？如果我不打算签新的合同，有没有权利要求他赔偿？赔偿的标准是怎样的呢 ...
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责任公司，我和法定代表人签署了合伙人协议，因为法定代表人不懂技术也不参加公司劳动，其实就是法定代表人的职务全部授权给我的。我属于技术入股，协商一致后确定 给公司的其他所有的管理层和技术骨干的期权。请问1、我们的合伙人协议是否有法律保障。2、这样的股份分配是否合理。3、这样的股份分配方式在股份变更申请 ...
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您好律师： 本人跟公司签了劳动合同1年，在合同期内怀孕，直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题（跟公司工作环境也有一定关系）。因身体近期 ，这是第二胎。但我们夫妻都是农村户口，可以有两个小孩子。我现在很无助，也不懂多少法律，身体被折腾得一天不如一天。我很需要你们的帮助，还请您能给予好的建议与 ...
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我是人寿保险公司的一名职员，2007年签定劳动合同，今年分公司说我县支公司人员超编，必须分流两个，然后公司经理就让签合同的12个人员不计名互评，这12 不论学历，不论工作能力，而且一把手又不参于的，业务主管又不参于的互评，从法律上讲合理吗？而且公司说不服从分配等于自动离职。这12个人每人不计名评选10 ...
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下的加班费是怎么算的，计算基数包括那些。2未休的年休假工资怎么算，法律有没明文规定。 我现在的情况，09-10年我签订了一般的劳动合同， 但单位却按综合工时算加班费，年底才发。我们工资结构是 （基本工资+岗位工资+技能工资+夜班津贴+午餐补贴+交通补贴） 加班费按 （ ...
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求好心人回答。我想请问，临时工在社会上有没有社会工作的保障，比如说，法律规定了劳动合同里的试用期，当试用期够之后将转为正式员工或者解除合同。但我遇到的护士职业问题，就像临时工一样地工作，并等待着签约，但非签约护士的待遇与合同护士的待遇差距还是很大的，请问有什么方法能够对这种状况起到帮助吗？...
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不管是单位缴纳还是个人缴纳的住房公积金应该属于职工个人所有，但我们单位的“住房公积金管理办法”中称：劳动者单方提出解除劳动合同的，只能提取个人缴纳部分！是否符合规定？请教各位专家！谢谢！ 最好有相关的法律规定。...
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