私人公司从2012年开始增加年底双薪福利，说2013年3月15号发，但今天发布说领了的人规定得三个月过后才可辞工，请问这样合法吗？如果要急着辞工该怎么办？...
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我于2012年7月入职，近年底公司提出进行产品考试，不及格的员工将要被辞退。请问这样辞退员工合法吗？被辞退的员工是否可以要求经济补偿？申请劳动仲裁又是如何的程序？...
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中途换了老板，现任的老板要求我们要求他从他来的那一天算起，也就是相当于我还未满一年是不可以有年假的，请问这样子合法吗？...
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中途换了老板，现任的老板要求我们要求他从他来的那一天算起，也就是相当于我还未满一年是不可以有年假的，请问这样子合法吗？...
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公司以责任制要求月薪人员加班而且不支付加班费合法吗? 公司跟我签的合同写的是标准工作日（8小时/天，一周五天）。我是一名部门主任，现在老板强制性的要求我们必须跟着生产 ，纪律差什么的。你要是不加他就说这是你的责任。要老板支付加班费他又不愿意，而且还不让我们打卡。 请问可有好的方法来解决这一问题。谢谢！...
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厂领导因卫生打扫不彻底处罚我100元，我不服和他理论后第二天以我和领导争吵又处罚我1000元。请问这样的处罚合理吗？谢谢...
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厂领导因卫生打扫不彻底处罚我100元，我不服和他理论后第二天以我和领导争吵又处罚我1000元。请问这样的处罚合理吗？谢谢...
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我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间....
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进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？...
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