该医院是非营利性公立医院。已取得卫生部颁发的医疗机构执业许可证。如果该医院作为股东注册登记其他公司，需要提供什么材料给工商局备案？现工商局不接受卫生部的 ...
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HR管理ABC三步法可以有效规避《劳动法》《劳动合同法》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性，适用于乐凯集团 ...
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我是外在农民，于2001年7月到一个国企的分公司上班，上了保险后又退了。2004年7月调入同一国企的另一个分公司上班，没有合同也没有上保险，直到2007年他们通过劳务派遣的方式给我上了工商和医疗，没有上养老。我于2009年11月离职，我现在还能主张我的合法权力吗？...
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因为公司换老板了，我们不在公司工作了。年初的时候公司给交的1年的医疗保险。现在新老板要从我们7月的工资里扣除8月到12月的公司交的那部分保险钱，这合理吗？因为前后是两个法人。这钱该不该扣，另外我们签的3年的合同，还有2年。公司有没有必要提前通知我们换老板的事。我们能否得到赔偿...
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我开设一个理疗器械我医疗器械销售的办事处要什么条件我手续？ 工商那边是怎样的还有药品监管局都要去办些什么手续具体要办些什么手续？ 在四川大概要花多少手续费？...
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1、我在公司8年工龄，可以休多长时间的医疗假？ 2、在公司被降职，公司领导并未提出我在工作中的问题，如果我对此事有 ...
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我公司有一名女工于2000年6月入厂,今年9月份就50岁了,公司想在该员工满50岁时与其终止劳动合同.公司有给该员工购买医疗保险\工伤保险\社保.像这种情况,厂方提出终止劳动合同,是否要给经济补偿?...
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我们单位要签合同,上保险的,签合同,不要求上保险的,签劳动协议,可是劳动协议里头有一句,大概意思是这样的,保险由原单位继续交纳,在协议期内所发生的工伤、医疗、误工费由原单位负责。如果签了这样的协议，真遇到了工伤，由谁负责？现在所在单位是不是可以不负责任？这样的协议生效吗？ 急急急，谢谢！...
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