因本人（主管）与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未 （一直是上级领导调节，但调节了二年都还是一样）现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？， ...
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工作岗位发生调整后，甲方按照公司劳动管理制度（包括但不限于薪酬管理、绩效考核等制度）重新调整乙方薪资待遇。 三、乙方服从甲方工作安排，并接受按调整后的 的薪资待遇。 四、乙方不得从事任何兼职行为，乙方在外兼职的，视作严重违反公司制度的行为，一经发现，予以解除劳动合同。 五、乙方在职期间不得从事生产同类 ...
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公司调整想让我们辞职，所以调动我们的工作地点和岗位，我们不同意；公司依据“甲方可以根据公司的生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和内容、工作地点，乙方应服从甲方的安排。”与我们解除劳动关系。 公司的做法合法吗...
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由于公司进货，公司内部有装卸人员，可是他们不干让我去，由于我有别的工作所以我没去，公司以不服从领导安排为由辞退我（其实就是不讲理），我该怎么办？如果被辞退我签的一年合同，已经工作8个多月了，公司能补贴我多少钱？...
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由于公司进货，公司内部有装卸人员，可是他们不干让我去，由于我有别的工作所以我没去，公司以不服从领导安排为由辞退我（其实就是不讲理），我该怎么办？如果被辞退我签的一年合同，已经工作8个多月了，公司能补贴我多少钱？...
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与该员工坐下来沟通过2次，但工作起来总是与上司顶撞，不服从领导安排，并有意无意的言语攻击上司，此现象已严重影响公司团结；严重影响团队稳定；做事态度导致此人 上感激！谢谢 再谢谢！另外！若强制将此人调离其它部门是否违法？法理依据是什么？不适应这个职位，让他去做别的总可以吧？说不定哪天自己受不了新工作而自 ...
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，甲方可以根据实际需要安排乙方到外地或境外出差，执行公司的基本任务，乙方应服从甲方安排，否则视为乙方提前终止劳动合同关系。 我们的劳动合同还没有到期，我们不到江西去工作，那这项是否对我们经济赔偿是不是有影响。离搬到江西还有十多天机器已经搬的差不多了公司还没有给我们 ...
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公司无故要求调岗降薪，请问合法么？我改怎么办？ 我与公司签的合同是软件工程师，公司现要求调岗降薪我可以拒绝么？ 看了合同中有一条: 甲方依据 可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。调整后乙方的工资待遇按照相应岗位的标准确定 是不是我不能拒绝呢？ 如果我拒绝了，公司解雇我，是否可以获得赔偿呢 ...
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车间职工，1997年2月15日我父亲服从车间安排才离厂回家，等候回厂工作的通知。然而从回家至今，公司一直杳无音信和通知，已到近期，我父亲回去问才被告知我父亲早已被开除。请问我父亲不明不白的这种开除合理吗，不合理我们该怎么去争取我父亲的合法权益？紧需答案...
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