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培训协议书，上面写着培训费用￥5000.让我在公司必须工作满一年，负责赔偿5倍的违约金。我从去年7月份在公司工作因为属于实习生没有毕业证，刚入职的时候公司说好的三个月后录保险和涨工资，但是直到现在没有给我涨工资，还以没有毕业证为由不录保险。请问我是否该签这份协议书？用什么理由来维护我自身权益？...

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