我是A公司职员10年工龄，现在A公司法人要我们这些在公司工作10的员工去B公司，同时把劳动关系转到B公司,B公司法人是新的法人，新的公司。该如何跟A公司界定10年工龄补偿。 （矛盾点：A公司基本算是倒闭了，但是法人不宣布倒闭，只是让员工转移到B公司，至今10年工龄补偿只字未提。该如何解决！）...
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我所在的一家公司原有2个股东组成，但经营不好，经过协议两个股东决定注销工司，但其中一个股东接管公司财产、厂房及员工，并更改公司名，但公司的经营模式变了，待遇也有变动，做为员工我不想在这种工作模式、待遇下工作了，请问我该如何处理，如果离开会得到补偿吗？...
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我08年入公司的到现在已4年多了，但公司一直都没有给我买社保（劳动合同上有说要买社保），我现在要辞工要求公司补偿？有没有补偿？...
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一科技在昆山有工厂名为昆山三一机械，我签的劳动合同为昆山三一机械，现公司即将搬迁到期浙江湖州更名为浙江三一装备。以下问题烦请给予专业指导： 问题1、我手头 ，但全部有部门领导签字，这些加班单该如何申请得到赔偿。如何我随公司一起搬迁到湖州，哪么这些加班单之后还有用吗？如果不去公司有不补偿，我该如何争取。...
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在有关部门的协调下划出了部分解决所欠工人的工资和社会养老保险金。另外工人申请强制执行的工龄补偿和待业生活费（经过社保局仲裁了的），法院拒绝给与（据有人解释就是公司破产，所卖的款项也是优先偿还有抵押的贷款），我想问下我们工人如何走法律程序才能拿到工龄补偿和待业生活费？能拿到部分也可以 ...
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我于A公司签订劳动合同，由于公司裁员，要么以调令方式调去B公司，要么辞退（无补偿）。两家公司是同一个领导管理但不同的公司名称。请问这种情况如何维护自己利益？（劳动合同中未标明岗位、工资发放时间等空白处），合同未到期（已在公司满2年以上）；...
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我公司近日关闭我们软件部门，对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的： 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的，公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的，公司将按劳动法安排辞退。 请问，按照劳动法进行辞退，如何进行补偿？...
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宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的 个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很不合理，今年3月2号上班后 公司有传言说搬迁到其他城市，而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000元 ...
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办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ----------------------------------------问题补充： ...
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公司搬迁，公司买断员工的年数，本人近10年，以10乘个人工资作补偿。 2015年1月1日起重新算在公司的年数。 2015年11月5日在公司请9 10日前到人事处办理离职手续。 1、请问，现在收到了公司快递过来的辞退告知书，这是否算提前一个月告知？ 2、如何赔偿本人？以前买断的年数是否还有赔偿？ 谢谢！ ...
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