的时候公司还没有给员工缴纳社保，就是上个月才办的，我也是上个月刚进的公司。但是由于种种原因我个人不想缴纳社保，公司要我签劳动合同。但是公司一方说只要签了劳动 是太霸道了吧！所谓个人想法不一样，你有强制别人的，所以我暂时就还没有和他们签订合同。但是今天发工资其他人都发了而偏偏不给我发。问下这个社保难不成 ...
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公司周六上班，签了合同，公司违法吗？这样就算了， 年底强迫员工签订“奋斗者”条款， 把个人工资拆开为基本工资和绩效， 绩效一年不发，年底才发， 不签12月份奖金就没了。如果签了这种合同， 这样有没有办法告公司？...
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在新分公司，前2年又重组过一次，被新的公司接管。现因原公司场地被征用岗位裁剪公司没有提前通知和动员要我和其他9名同事到东西湖区的现在新成立的分公司培训准备上岗，，这样路程就太远了，没有通勤车公司要求8点上班根本到不了，待遇也没提过只要求我们去培训。请问我该怎么办？能拒绝吗？没有签过劳动合同...
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如果员工在公司打工差不多有四个月了，然后就是因为老板和员工吵架了员工被炒鱿鱼了，在没有签合同的情况下员工有没有权利定期要求老板赔偿救济金？...
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请来做专车司机，期间工作勤恳。试用期满，公司不肯签正式合同，我老板（外籍）找人事理论，人事答复：“公司不设司机职位，并推荐了一家员工班车大巴租赁公司（公司 老板（外籍）工作调动，去了其它国家工厂。我和汽车租赁公司合同2013年4月12号到期，人事以领导出差为由，没有准时续签，就在昨天（4月26日）人事 ...
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11年4月1日进公司，没签合同，有交社保，因为公司来了一个新负责人，要把老员工换了，就故意找理由辞退，说没有适合我的职位，不需要这么多人，5号QQ上通知我，要我15号之前交接好离职，会把我的上月和本月工资发放。我不想离职，有什么办法吗？如果迫不得已要离开，我可以得到什么赔偿之类的，谢谢！...
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公司要求正式员工再重新考试，不合格的掉离现有岗位。与合同上面签的职位不同待遇不同是否合法？公司现在安排你到别的部门，岗位，工资待遇和原先的岗位待遇不一样了。公司没有经过和我本人协商就出文件通知我们去别的岗位报道。...
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有19万加上公司留存的3万元共计22万元是用以支付拖欠员工的以前的社保金。④另外有100万是陈云龙叫我和顾小男去汇给别人的。 我们光通电公司经常拖欠职工 的价值提高一百万元，多出的一百万元就算是我公司的利润，组成了四百多万元的合同价格。 我与香港公司是没有签合同，但刚才说过了，凭金环球接受信用证视作 ...
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员工都签过字的）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签合同，逾期将视为自动离职 。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函，请假时间10月29-11月11，病假不符合公司请假制度 ...
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，这是中间两年的合同，后两年是公司没有接到图书馆标，但公司想做，有从别的公司拿回来做，我们又签了别的公司合同两年，这七年半里有几年是公司都不买社保的 说广州户口四零五零的买，外地的户口不给买，就一个月不三百元，以员工自愿不买为由签了一份协议，以上是不是合法行为，由于孩子在身边读书不不方便挪动，这些条款 ...
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