自己所长的部门的岗位上，确实工作不突出，没有成就），并要求自己写离职申请，单位难以延长3个月工资，否则一分钱也没有 请问：（1）单位的做法是否合理？ （2）若不合理，该怎么样维护自己的权益美国留学博士，回国后在某科研事业单位，工作9年零4个月，先后签定过1 ...
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我们买的房子是期房，到了交房的时候才发现卧室的窗户偏小，而且也有点高，非常影响房间的采光和通风，这样能不能要求开放商更改，如果开发商不给我们更改，我们拥有什么权利？请老师帮忙解答一下！谢谢！！...
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保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿 深圳XX电子有限公司 身份证： 联系电话： 地址 乙方： 身份证： 联系电话：请问各位老师，这个协议有效吗？上面是没有签字日期的，协议中有什么地方不合理的？...
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的工作矛盾致使本人无法正常开展工作，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于 ，今天我已电话与公司上级领导申请辞职，并说了要求补偿，公司领导回复是补偿是正常的，但是我不知道具体多少是合理的，并且我要如何操作才能合法合理的拿 ...
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现在的公司把我从广州公司调到苏州的办事处，3年了，现在我已习惯这边的生活，公司又要把我强制调回广州，不肯就自动辞职，这样是否合理，是能要求培训？要求赔偿...
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按要求完成者每次扣取50分。 7、 婚礼策划师在谈单过程中只负责谈婚庆板块，不能涉及化妆、婚纱礼服等相关业务（婚礼预算在15000以上的客户除外），若客户有该 会有不同的任务，任何一项都必须有七种色系，每种色系10张，图片要求美观、实用、不带其他公司logo，一定要有自己做过婚礼的图片。 扣分标准：未 ...
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在分公司应聘人事行政岗位，经过总部的复试安排入职，现在公司觉得分站没业绩要撤站或和别的分站合并，要求转岗销售岗位或者无赔偿离职，这样合理吗？签了三年的合同，并且在职期间无不良事件，公司突然让离职，啥话都没，个人觉得这是不合理的，急切需要懂法的人帮忙指导...
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国有企业，单位要求买断工龄，我们买断了，2001年单位说可以返聘回来继续上班，我们通过考试继续上班，取暖费一直都给报销，2016年的取暖费突然出文件说不符合规定，说我们的身份是社会用工，不给报销，以前给报销是偏得了，这说法合理吗？...
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我进公司快四年了，由于制止公司不合理的管理而被领导故意叼难并以违反厂规为由开除，我有证据可以证明，公司也没有给我买社保，我该怎么办。我是一名安全管理员，经过国家相关部门培训合格并有相关证书，公司以安全技能不合格为由要求自己重学，我没有同意，而给我记小过合理吗，就这样被开除。...
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您好，请问应聘库管要求留担保人和自己的照片还有身份证复印件合理吗？还要按手印.要不不给交保险.作为担保人有什么影响吗 ?合法吗?您好，请问应聘库管在没签合同的时候要求留2个担保人和自己的照片还有我和担保人的正反面身份证复印件,还要按手印？要不不给交保险.作为担保人有什么影响吗 ?合法吗?...
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