日上午，因生产安排意见分歧，被工厂生产经理打伤，致左第五肋骨骨折，双膝盖部位多处皮外伤。事发十分钟后在我的要求下才打120救治（伤后至打120这时段 工厂小老板开车，人事经理陪同送至凤岗华侨医院救治。经X光、CT检查确诊为左第五肋骨骨折，住院治疗。时至1月13日止（因顾虑老板情面我个人暂未报警），工伤 ...
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迟到超过30分钟以上者，按旷工半天论处，罚款30 元。提前30分钟以内下班者，按早退论处（罚10元），早退超过30分 钟者，按旷工半天论处，罚款30元。 离去，否则会按不 同情况下处分。 3、员工离职需提前30天告知组长及主管。 五、奖励事项： 1、每月没有迟到或早退，全月没请假奖励30元的全勤奖。 ...
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我在厂里上班，施行十二小时制，中间无休息，中午吃饭三十分钟，晚上五点吃饭三十分钟，两班制，早上七点四十五需打卡。晚上八点十分打卡。。我的工作是修机器，属于流动人群，因夜班睡了会觉，现被罚500元作处罚……请问处罚是否合理？我签订的有合同，厂里之前 ...
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奖励100分，连续两周最差者扣取50分。 项目五：考勤问题 上午9点为正常上班时间 扣分标准：迟到按一分钟扣取10分，特殊情况可写申请； 奖励标准：每月按时 10分。 6、上班接私人电话的次数每天不能超过5次，每次接电话不得那个超过3分钟。 扣分标准：不遵守者每次扣取10分。 7、上班发短信，玩微信的 ...
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另一份的。工作是日夜两班制，无转班，月可修两天，不带薪。迟到是一分钟一块钱，打一下瞌睡100，接个电话或者看信息500，私离车间两千大元，，，，，， 补100，五一补100，端午无任何补贴。最可恶的就是你不辞工还好，辞了工被扣五六百的是非常正常的事。入职后上班时间无自由，等于卖了身，领导叫你干你不愿意 ...
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着我爸，然后那个人说你爸不舒服，说赶紧送医院然后那个人是同事，送人民医院不到十分钟，他说我还要上班就开车走了，后来人民医院的医生怀疑我爸左脑脑瘤出血，不敢收说 天人就走了，后来我爸的那个工作单位里的一个人也没来，说只给我家里三万五，本来想私了，现再让我和我妈走法律程序，还有一件事就是有个大姐，骂我赶紧 ...
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