第一年因为妊娠反应休假半年多，第二年产假结束因为腿韧带拉伤休假3个月，最近感冒想请病假，却被告知没有资格请病假了，是这样吗？ 另外，病假期间，工资是按我正常工作的工资的百分比发放吗？还是扣除病假的天数发放工作天数的工资？国家或天津市有相关规定吗？...
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汕头市，比如2001年7月1日入职，2011年7月1日满十年，根据合同法满十年的员工可以享受十年的年休假，那请问：2011年7月2日-2011年12月31日这段时间的年休怎么算呢？2011年这一年的年休假总天数应该是几天呢？是按比例算还是怎么样？ 希望可以帮我解决这个问题，谢谢！...
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