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在公司工作5年了,刚怀孕,公司要求我们科一部分人调到制造部门,之前没有通知,上一周突然每人发一张调令让签字,没有签也和公司谈了现在的情况,但是公司不同意说是要为公司的利益考虑。 制造部非常偏远,条件比较差,粉尘和油漆味比较严重。还没有签字 ...
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您好,现在怀孕不到三个月,大夫诊断是先兆流产需要卧床休息,给公司假条。但是公司一直催现在去上班或者让现在就辞职,该怎么处理。...
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工作照做,平时还要回访客户,收收广告费,后来公司又引进了外贸,这个工作也交到手上,当时觉得自己可以承受,由于来公司也不久就没有提出异议,再加上老板待确实 ,毕竟怀孕不能搬重东西嘛!其他的工作一切照旧!现在怀孕快6个月了,走路已经感到有点吃力了,但是每个月该收的广告费一家没有少收,所以老板也一直 ...
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是今年8月31日来到公司的,合同也是签订了试用期是3个月,11月30日底申请了转正,但是公司没有批,说要拖迟一个月。而11月份就刚好怀孕了, 要经常加班,不愿意,但是公司说这是公司的决定。第一客服部的薪资比现在的岗位还要低,第二,加班在客服部是理所当然的事,现在怀孕初期吧,初期反应比较大 ...
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工作4年,和公司3年劳动合同到期又续签5年,查出怀孕因先兆流产医生让卧床休息,姑向公司申请病假,公司已未婚怀孕不批病假,要求上班,不上班就开除但是目前不能上班所以还是继续请假,但公司现在书面通知未按正常程序请假无故旷工,要开除应该怎么办,但已经申请了病假只是公司不批...
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诈骗被抓,公司面临清算破产,2015年3月3日公司要求部分员工无限期进行放假(也在其中),2015年3月27日宣布剩下的全体员工无限期放假,且对所拖欠 也就是现在合同已到期,但是3月3日就被公司通知放假,那现在到底与公司是否还存在劳动关系?补充一下,本人现已怀孕,医院确诊是在2015年3月初怀孕, ...
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都没有合同没有保险,一直拖。9:35:57 ″點燈貓..ㄨ 2015-04-09 9:35:57 现在老板说要把某某建筑设计有限公司关了,找了一家上海的上市公司挂靠,上海 ,说马上会跟我们签合同买保险,但是合同规定每个人工资从之前的2500左右先降到1500才有保险,不签合同就滚蛋 。现在怀孕6个月...
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怀孕刚三个月由于呕吐比较严重已请假两个月了,但是做检查时查出胎儿在宫颈内口处,现在只能卧床休息还不知道什么时候能好,可公司让回去上班说连续请假会在最后生育险里面扣除的工资,那该怎么办呀...
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现在怀孕了,如果到7个月的时候,请假休息,公司会给薪资吗?ps:公司购买的生育险,劳动合同到今年的6月1日到期了,但是所有的员工都没有续签,请问会受影响吗?工资条留的有。...
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现在怀孕6个多月了,现在公司要以的工作能力不达标对进行降薪或者调岗,我们是签订了劳动合同的,合同里明确写着工资是底薪1800加绩效,工作岗位也有标注,但是手里没有,公司没有给应该怎样维权呢...
//www.110.com/ask/question-9030280.html-了解详情
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