原先的账目没算清，也没有签协议。）期间我出资3万。2009年7月我因对公司账目、做法、前景不满，与吴某发生口角，赵某提出让我退出，并签订了欠款 各位律师的关心，我现在还想问问，在我退出公司之前公司没有任何债务，在我退出公司之后，由于公司停产造成加盟户利益受损，公司有违约行为，我还需要承担违约责任吗？...
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我的公司在两个月前对我们说效益不行，要停产，让我们回家每个月发低保，这样合法吗？他们没有签订任何协议，这样是应该发低保还是基本工资？...
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18年投资南通新蓝图建材科技有限公司原始股，最近公司停产了，怎么办，网上说是诈骗...
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，当时谈好的工资是4000元，当时签订的劳动合同是2年，可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同，期限为一年，现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退，而且公司给与了1260元的补偿，可是我们管理却什么都不给，请问我们有这个补偿没，是多少...
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的加班费.到2011年经过员工们努力公司终于按时发放加班费.2012年6月公司停产至今,公司放假发基本工资.现在公司要与我解除劳动合同,公司于停产放假为由拒绝支付我从2005年到2010年未足额支付的加班费,名曰调休.请问公司的做法正确吗?...
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？该如何权衡合同与地区性的最低工资标准的差异？ 3.公司在执行第28条时，是否针对公司的这种停产或是部分停产有明确的界定标准？比如只是针对3~5个人员进行这样的操作也可以认定为经营性亏损？ 4.若被通知的员工不接收公司的此种安排，员工需要注意哪些方面的证据收集已争取合理待遇和处理？ 5.若提请 ...
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公司故意安排一些繁重,自己根本就不熟悉的事情给自己来做,导致停产,公司这样做是否合法?谢谢 员工在公司工作期间凡有以下错误或存在以下情形的，将被视为 薪资调整属于用工自主权的范围。 对于不胜任工作的员工以及违反《员工手册》或公司规章制度等情形而导致的薪酬下调也符合法律规定。“不胜任工作”包括但不限于 ...
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我公司效益不好停产，但是一直给员工交保险，公司向停止交保险，应该怎么处...
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上海电气阿尔斯通临港变压器有限公司总经理今天作出停工停产通知，让员工书面提出解除劳动合同报告，这合法吗？三期妇女工资如何发放？这个公司去年把商务合同转包出去，没有经过员工同意，现在发出停工停产通知，也没有召开员工会议，合理吗？...
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我们公司因经营困难，未通过工会意见采取停产降薪措施，目前有70%员工自2019年9月份开始放假，降薪60%，2010年1月份开始只发最低生活保障1570 复工，降薪50%，并且工资每个月都会拖延发放，这种情况不知道还要持续多久，公司也没有明确通知，存在变向的逼员工主动离职，逃避经济赔偿的额性质。请问 ...
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