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运营不好,一直没有业务给我安排,(休产假前是在办公室做协力商的不良产品的退运和一些数据相关的业务)现在公司强行安排到生产线做操作工,(现在还在哺乳期)我是否可以拒绝,或者要求公司解除劳动合同得到相应的赔偿?(2003/11/17进入公司,2004/8/1开始签 ...
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