110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 14 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
公司辞退该得到什么补偿? 合同签的3年,还有2年,月薪2000 应该一次性补偿多少钱!公司无故辞退,(还让写辞职报告),只是多给了一个月工资,这该怎么算????...
//www.110.com/ask/question-10356.html-了解详情
公司无故辞退,7月9日公司在团队群发了一个关于处罚通知的消息,和同事提出反对意见,公司就立刻做出辞退的决定,理由是亵渎公司规章制度,顶撞上司等一系列无理取闹的理由。 公司是7月12日发出辞退通知7月 ...
//www.110.com/ask/question-13182745.html-了解详情
说:现在快过年了,公司也没什么事,他又另外一个他独资的公司,看在这的表现好。他的公司现在又比较忙,问愿不愿意去那边工作。愿意的话他就和这边的老总谈一下 说:那你要做好重新找工作的准备。12月30号就把辞退了。想请问各位大神,这是合法的辞退吗?该怎么办了?各位大神,请帮忙。今天25号了,还有5 ...
//www.110.com/ask/question-1344937.html-了解详情
是刚毕业不久的大学生,来了一家没有营业执照的教育培训机构做教育咨询顾问,准备结婚前发现怀孕了,在教育机构上了半年多的班,老板说二个月后交五险,结果一直和我们员工拖,现在知道怀孕了,准备辞退,现在怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1965244.html-了解详情
公司签定了劳务合同.可2008年10月12日把辞退了.(无故辞退,你老板在辞退工人时应提前和说,)而我们也签写了解除 ,板师助理一名)当时给我们签写了合同.说放假有补助.为一月600元.可放假回来并不给予.(的工资是一月1800元.放假的时间是两个月零五天,是1500元.加上现在为支付 ...
//www.110.com/ask/question-9939.html-了解详情
31日入职,试用期两个月,5月31日转正,工作期间表现优秀,无任何错误。10月初我们组长辞职,公司的答复是给我们重新安排到其他组。10月17日,公司领导谈话说公司效益不高,而且其他组无法安排,决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月,请问,是不是可以得到: 一个月的经济 ...
//www.110.com/ask/question-2934736.html-了解详情
公司工作了5个月,签了2年的合同。老板提前10天和公司没什么事,人多了。要改签另外一个差的公司的合同。不同意签10天后就把辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗?可以要求继续在公司上班吗?不可以的话可以获得什么赔偿了?...
//www.110.com/ask/question-1346936.html-了解详情
在的是一家私营公司 没有通知 就突然告诉不让干了。干了3个月。也没饭多大的错。他以请假为借口 把辞退了 可是请假都给老板打过电话也同意了。结果 最后还是突然把辞退了。没有签订合同...
//www.110.com/ask/question-5353602.html-了解详情
目前公司没有给我们签劳动合同,无故辞退,但是得知公司另外一名员工被辞退后有能补齐该月的工资,也向公司提出了补齐该月的工资,但是他们以那位同事透露保密协议为由,搞我们。请问这样应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-4049813.html-了解详情
您好: 要咨询职工维权方面的问题。 在大连开发区一家生产性质的大型日本独资企业,现在营业利润各方面都不错,现在在大连一共三家企业,分为生产工厂,研发公司 是否合法,职工应该如何维权?另外听说职工在离退休前5年期间内,公司除倒闭外,不允许无故辞退员工,有这样的规定吗? 还想问一下职工在无固定合同期间 ...
//www.110.com/ask/question-10596719.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索