之后半年内发放第四次奖金，奖金额度为约满当月的2个月薪资。 5） 乙方（员工）如果在本合同期内或第四次奖金额度发放期内辞职或被解职者，其未到期 到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有发票）或者员工违反了竞 ...
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我们是做修图的工作室，新员工来到要培训一个月左右，带不来任何利润我们所以收取了保证 金，保证做满一年后退给他，做不满就不退，但是最近才知道是不合法的，请问怎么才能收取 这个钱？叫什么名字？...
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可获得全勤奖200分。 5、策划师当月未出现任何扣分的奖励300分。 公司员工要求 项目一：每人每周须完成的业绩要求 业绩：1万 单数：2单 扣分 主题活动方案推出 扣分标准：未完成者每次扣50分 2、 策划总监每周要定期举办培训 扣分标准：未完成者每次扣10分 3、 策划总监每周要定期做电子杂志 扣 ...
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现在已经新公司开始分批与原公司人员签订合同进行培训等。我想问几个方面：1.需不需要先与原公司解除合同再与新公司签。去新公司员工绝大部分在原公司是无固定 如果大家都拒绝签合同，那么对资产清算。我们的养老金年年月月都扣了的，但公司有很多年没上缴给社保了，至今还没有社保卡。 3.入了股的和没入股的员工的利益 ...
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