多了，工资反而少了那么多。还有他们本来说好是第二个月中旬发工资的，可是每次都不按时，七月份的工资到十月中旬才发，经理说，要看老板什么时候发就什么时候发 不做了，想请问下，这样做要付法律责任，交违约金吗？还有那些工资方面的能否让公司补给我们？如果他们不肯，能投诉或者是告他们，剩算大吗？而且他们又随便更改 ...
//www.110.com/ask/question-1989115.html-了解详情
我去年2011年10月份就在国企公司上班，我现在于2013年2月1日申请辞职。可是公司扣押了去年的年终奖不发，没有辞职的正式员工已经发了一个月多，请问年中奖是个人工资所得吗？我能否依靠法律依据获得全额的年终奖金。...
//www.110.com/ask/question-1395859.html-了解详情
九、罚责：甲方应按照议定之价格付款，若有超逾应付款项，经乙方发现时，甲方除应予更正外，且愿处以该笔溢请款项之壹百倍罚款 元整无利息的退还给你。 十七、乙方完成第十万字时公司要给兼职员的金额是9200工资 十八、关于本合约所生之争议，双方同意以____________________________为 ...
//www.110.com/ask/question-1074431.html-了解详情
年5月聘请的技术总工，来时因为朋友关系，面子问题，当时双方没有签订协议或合同。目前公司经营状况不太好，有可能要裁人，按照劳动法，裁人一要提前通知，二是要补贴一 ？），我想咨询的是，我当时没有签合同之类的文件，每月工资发的，假如现在要辞退我的话，我能否可以维权，即除拿到必须的年薪外，还应有2年半的月工资 ...
//www.110.com/ask/question-3000214.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务