和公司私自扣的款项 并且要求支付我工作期间的双倍工资做为补偿 可公司负责人明确表示 公司没有现金来支付我应得劳动报酬和补偿 并且提出要以物品来抵补劳动报酬 我 钻劳动法的空子 并且提出的另一种办法就是用现金只支付我前一个月的工资和扣款现在公司负责人答应支付我的劳动报酬，可是并不能一次性付清 我该怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-5926.html-了解详情
我的工资是3628每个月。在单位工作了18年，现在公司要求和解解聘，我是否要求双倍支付我工资，具体赔偿金额怎么算，单位领导还问我心里的赔偿标准是多少，请求支援...
//www.110.com/ask/question-5179462.html-了解详情
，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。签订合同时候，公司给我的月基本工资为6000RMB ，补助为750元/月，公司与2014年四月份调整工资，我的基本工资调为6400元 ，需要支付我多少赔偿金？我的理解是要赔偿3个半月（工作满1年赔偿1个月，不满半年赔偿0.5个月，由于是非法解雇，应该是双倍 (1+ ...
//www.110.com/ask/question-2626818.html-了解详情
就被配去贵阳国贸做店长，一直没和我写的有和同，并答应我工资最少三千，而且也没给我买任何保险，我去问了给我的答复是我的三千元钱里有二百是保险，我四月三十曰迟的职，请问我可以主张法律同意的六个月的双倍倍付吗？还有我六个月的保险。我的工资也是原来的那家支付的。请问我是否要把两家公司—起告。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1009721.html-了解详情
我是在一间私人营业用人单位上班,公司和我谈的试用期是6个月之内,公司也没有和我签定劳动合作,但是我现在做了四个月了,公司说经济不景气要裁员,只给我几天的时间让我把工作交接给其它人.公司说我未转为正式员工没有补偿金,请问没有签合同公司次月是否须要支付我双倍的工资呢?...
//www.110.com/ask/question-13389.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务