我是2013年12月5日与公司签订的三年的劳动合同，试用期六个月由于进公司时公司强制收取了互助金，想想觉得委屈，所以就想辞职，请问需要办理些什么手续呢？如果不办理，会不会影响再和别的公司签订劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-2109561.html-了解详情
年5月7日签订劳动合同，试用期6个月，合同时间为3年。 如今，由于公司销售业绩不理想，公司要裁员。签订合同时候，公司给我的月 年的月工资（6000+770+150=6950） 还是按照今年的（6400+750+150=7350元？ 另外公司给我们交了失业保险，养老保险，还有社保，住房公积金？一共扣了总 ...
//www.110.com/ask/question-2626818.html-了解详情
进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？...
//www.110.com/ask/question-140088.html-了解详情
，我司招了一个销售业务员2.19上班的，公司试用期是2个月，到4.19为止，已经超过试用期限了（试用期尚未签订劳动合同，计划本周内补签），但昨天才发现其 销售同类产品）；且不停找我公司相关人员索要报价单类资料和产品样本，我同事口头向其告知过产品成本价格。现在公司要解雇他，可否不支付其所有未发放的薪资？...
//www.110.com/ask/question-1567016.html-了解详情
在南京一家公司上班，面试的时候说二个月转正，结果过了三个月，老板的意思说工作做得不太满意，要再延期一个月再看是否转正，但是试用期没有签订劳动合同，我想问的是如果第四个月辞退我，需要给我经济补偿金吗？应该给多少？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5058188.html-了解详情
找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很不合理，今年3月2号上班后 公司有传言说搬迁到其他城市，而16号就宣布结束了。我每月收入到手后是8000 ...
//www.110.com/ask/question-3452245.html-了解详情
是公司其他部门对我有意见），他的好友告诉他，人家去年来时给你共患难，你不在这时安排的各项工作，都有人家逐项落实，难免会得罪人，人没有十全十美的，你也 给我一定调岗，降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签 ...
//www.110.com/ask/question-10297242.html-了解详情
各位律师大家好 请问原公司注销后员工被安排至关联公司（老板是同一人或集体，法人不是）后重新签订的劳动合同还能约定试用期吗？如果公司还要求约定试用期，劳动者应该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-9021202.html-了解详情
我是7月6号入职，当天已签订了劳动合同，试用期为三个月，而10月5号就是试用期满，如果我5号提交辞职书，那样能不能算为试用期内辞职的？ 试用期间，公司还让我们签了一份不买保险的确认 ...
//www.110.com/ask/question-1215644.html-了解详情
4.21到的公司，当时也没有具体的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期 我下去，但是由于个人原因，我并不想下去地市，也给公司表明了我的立场。 但是公司现在就要劝退我，以工作能力不能达到预期为由（但是我在部门里的工作能力也是 ...
//www.110.com/ask/question-172105.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务