位员工在3月期间由于业绩问题被辞退。他工作了2年，公司统一赔偿他3个月的基本工资最为补偿。他的工资构成是基本工资（2200）+提成（提成按人头 提高效率，3月开始，公司给正式员工发放2200的补助。现在公司只同意赔偿2200*3=6600元；但是员工坚持要按照4400位基数，而且还要年终奖，不然就去 ...
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的.但具体保险金额及投保的哪种我们都不知道,我们商量结果是,不要保险,让公司把每个月该缴保险的钱给我们自己缴就是,但曹经理明确告诉我们,不行,你们 已经签了自愿解除合同了,因为公司答应给他们每个月200的赔偿,那么反而我们签了合同的员工,竟然一分钱都得不到赔偿吗?而且还要为了补保险,这个月工资就这么 ...
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我赔430，这不是摆明了敲诈吗？客户都已经承认了价值，发件公司却还要敲赚我们的钱，太黑暗了，不知道法律对这块有没规定，我们快递员很辛苦，在这里我们感觉很不公平，很无助，至少我可以接受的是按物件价值赔偿，但是无法接受那任人宰割，请问有没有办法帮帮我...
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渠道内给我安排岗位，答复却是没有岗位了。4月，公司发信给我去热线中心接电话，还要降职降薪，我回复公司不同意。本人曾患有抑郁症，经历这件事后气愤焦虑失眠， 可以以我不同意调岗为由和我解约吗？3如果和我解约，是否可以要求双倍赔偿?工龄时间是从2008年开始算的吗？ 4另外还可以主张有医疗补助金吗？5如果我 ...
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同时没有拿到标，我们的人员就要分流我也接受分流，但又要签回第一次入职的合同，还要重新填入职申请表，我感觉不符合法律，但他说不签就不能做事，我说你们这样不 一个月的补偿，但公司说没得不，不是不分配我。我就以他公司没资格分流我为由，要求他赔偿补回社保和一年一月的补偿，请问我去劳动局仲裁能拿回补偿吗？由于我 ...
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下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重伤躺在医院，随时都有生命危险，而且两条腿 ...
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因员工在上班时间因用语不当，激努顾客，补顾客打了，需住院，对方愿意承担所有医药费，但该员工还要公司赔偿他的误工费...
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9月份开始放假，降薪60%，2010年1月份开始只发最低生活保障1570元，有30%员工因疫情至今没有复工，降薪50%，并且工资每个月都会拖延发放，这种情况不知道还要持续多久，公司也没有明确通知，存在变向的逼员工主动离职，逃避经济赔偿的额性质。请问这种情况如何去维权？...
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单位想给员工交雇主责任险，万一员工工伤死亡了，单位需要赔偿50万，雇主责任险赔偿额最高20万，那么是不是单位只需要再赔偿30万就可以了？还是单位还要赔50万，保险公司赔的20万给死者家属。...
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