您好，有件事想咨询下，原本我双休工资组成部分里有项是加班费300，现在公司让原本双休的我周末上一天班，说是值班，周末这天班说是在这300块钱以内，但周末上班不是双倍工资么，这么做合理么？...
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制衣厂，计件收入，一天上11个小时，加班费一小时0.5元，半个月休息一天，合法么？本人7月18进厂，至今才工作14天，我想快点辞职，问了领导，都是说辞职提前一个月 ，不知道自己是否还处于试用期，问领导有的说试用期三个月，有的说一个月，有的说没有。我想尽快辞职，顺利拿到工资，我该怎么做？...
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我们和上海维克特派遣公司签的合同，底薪1630.社保从工资扣，在南京华宝工作。而华宝内招的说底薪1630包括全勤奖和绩效奖，真正的底薪是1350左右，我想问一下我们的底薪到底怎么算，加班费怎么算，社保在离职时怎么办？...
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公司因经营不善，要关闭，应该如何赔偿我们？按照劳动合同上规定的40个小时，我们超出的能不能索取加班费的赔偿...
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我是属于外包公司的员工，自己公司的规定是加班有加班费的，然后我在客户公司加班了，可是外包公司说按客户公司规定执行，加班给调休，而现在客户公司突然规定，以前加班的全部不算了，加班的时间全部清零，那我该如何维护自己的权利呢？...
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我们公司业务很忙，我已经有半年没有休息了，可是每个星期六星期天加班时间全部都调休，这样合法吗？现在已经7个月的周末调休了（96小时），如果没时间休息法律上是否可以约束公司支付加班费？我在江苏昆山上班...
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最近我公司决定从现在开始实行综合工时制，这都2月了，请问这样做是否正确？ 另外综合工时制累计下来的加班费在年底结算的时候造成的税率也许会很高，如果每月都发全，就不会造成那么多的税金，我想请问，综合工时制造成的税是如何计算？因此造成的税，公司是否需要承担？...
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你好 我因身体不舒服就20多天没去上班了 算自离了请问厂方应不应该付我上一个月的底薪及加班费 谢谢...
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