律师您好，我公司考勤制度中规定，少打一次指纹卡，扣半天出勤，请问这样合法吗？另外这个制度本身只有一部分人执行，并不是全员执行，请问这样员工能维权吗？...
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律师先生您好，请问在和公司签订正式劳动合同后，不久公司两度修改相关人事制度，加大了考勤不合格的扣款力度，请问像这种在签约后修改合约内容的行为，违反了劳动法吗？员工是否有权按照旧的人事制度执行？谢谢！...
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