公司以工作未交接完为由，拖欠工资，离职当天已经把所有工作交接完毕，并签名。公司结算工资的问题，我4月份从公司离职了，把每一份工作都交接的很清楚，交接人也签名放行了，可到这个月本应25号发工资，然而公司却以某个项目有问题暂发我工资（画册修改设计的问题，合同明确写着 ...
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，本人找厂领导要求加班，厂领导不允还态度强硬要干就干不干走人，本人一怒之下就到劳动局去讨个说法，去劳动局是事情的等四天，后来我也没在去厂里等劳动局的调解 ，我就又去找厂领导，厂领导的这次回答是无故况工属自动离职，可还要求我是自己辞职的，工资给结算到我去二部门的当天，自从体检出转氨酶高到辞职的当天不到 ...
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。累计达到10 次以上者，扣发当月10天工资，迟退处理。 3、当月无故旷工者，扣发当天工资：每月旷工1天者，扣发两天工资和 奖金;每月旷工2天者，扣发3天工资和 天工资和奖金；每月旷工3天到6天者，扣发当月工资和奖金；每月旷 工6天以上者（含6天），予以迟退处理。 四、请假、离职 1、员工请假时，应 ...
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比如我们2号车间40_50人调到1号车间 上班我们 当天出了拒绝上班书 到今天已是3天过去了 公司当我们自动离职处理 我们是否可以向仲裁法院起诉?...
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我4月17号入职，6月10号交的辞职报告，后来通知我7月3号就不上班，公司规定周四版离职手续，如是我7月5号过来办手续，可结果公司说十五号在来领工资或者十五号打到账号里面去，请问合理吗？能当天结清工资吗？...
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