轮班制班次的职工，在法定假日中正好轮到休息，单位需要支付加班费吗？或者需要给一天补休吗？...
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服务行业与制造业的加班支付方式一样吗？？不一样怎没计算。有什么法律法规吗 为什么要分服务行业与制造业...
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作工,公司实行三班两运行工作制度,两个白班两个夜班然后两个休息,工作时间为12小时.每月超时80小时左右,公司每月支付60元的加班费.到2011年经过员工们努力公司终于按时发放加班费.2012年6月公司停产至今,公司放假发基本工资.现在公司要与我解除劳动合同,公司于停产放假为由拒绝支付我从2005年 ...
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你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！...
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公司以责任制要求月薪人员加班而且不支付加班费合法吗? 公司跟我签的合同写的是标准工作日（8小时/天，一周五天）。我是一名部门主任，现在老板强制性的要求我们 在员工的效率很低，纪律差什么的。你要是不加他就说这是你的责任。要老板支付加班费他又不愿意，而且还不让我们打卡。 请问可有好的方法来解决这一问题。 ...
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多数人休息（如果有年休的周四周五抵扣年休），只有几十人要加班，公司只支付周六和周日的加班费，周四和周五不给加班费，也不安排调休，算是义务劳动了，请问律师公司这样做合法吗？如果周四周五领导安排出勤未出勤的，领导讲要按事假或旷工处理。其实就是强迫员工免费加班,大家也 ...
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你好！我想知道公司不支付职工加班费还想用调休的方式违反劳动法吗？请具体帮我解释一下谢谢！...
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我四月二十号办理入职手续，五一加班三天，公司已我在试用期为由，拒绝支付我的加班费，这样是否合法？我该如何维权？...
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请问；我是国有企业职工，去年累计加了十几天班，到今年单位既没支付加班费，领导还不准我补休。然而，我强行休息了三天，领导就替了三天，并且在我的工资里扣了一百多元钱，加在他自己的工资里，请教；这是一种什么行为，是不是侵犯了我的休息权。...
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