长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年，但合同期限不到，2001年公司单方面变更合同单位为该公司下属子公司。至今已 。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的 ...
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长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年，但合同期限不到，2001年公司单方面变更合同单位为该公司下属子公司。至今已 。 2、供电有限公司与本人每次签定的劳动合同是否具备法律效应。合同在双方未公证的情况下是否生效。 3、供电公司的单方面解除劳动合同是否生效。与新的 ...
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而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样的：我们 一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下，让员工签了一份职位需求 ...
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