（保留合同原件）再补充4条： 1： 第一份劳动合同已经到期，续签的合同存在冒签及造假，至今未签合同为1年。 2： 公司周六周日值班记录，及中午值班 ，我保留了原职位发放业务员收条等资料。 4：经了解公司前几名员工申请的劳动仲裁都以调解结束，并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为银行转账 ...
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合同已经到期了,我已有十二年工龄,且已签定了3次固定期合同,我要求签无固定期合同.单位不仅不同意,还要求我签离职书.说签了这个离职书 也已到期,我不知道我该怎么办?请你们帮帮我,谢谢了!!!!!先谢过了,问题是要是劳动仲载的话,像我这种情况的话能得到多少补偿呢,(单位每年年底的话都会去劳动局送礼的). ...
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给员工上社保，连最低工资收入都不给，一旦有需求即通知员工到岗，请问这种情况员工可以申诉吗？最关键的是公司已经连续几月未发工资，真不知道该怎么做？请各位律师老师给指引正确的方向，谢谢！马上的6月底为1年的劳动合同到期，公司安排停薪放假3个月，劳动合同又不续签， ...
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解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为拒绝本公司的方案,仍是卡索金鑫的员工,但 员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我自愿在解除合同上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约吗?我们要求给我们一天考虑时间,曹经理说 ...
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是癌症，动了手术后只能在家休养，要经常吃药以及化疗，到2016年2月15号，已经到 2年的休养期。公司要求我姐去上班，可是我姐目前的身体状况应该无法上班， 我姐的医药费就要自己负担了，请问可以要求公司提供以后的医疗费用吗？目前我姐的劳动合同还没到期，但是到2016年2月15号，就到 2年的休养期了。）...
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我们厂马上就要搬迁（上海到江西），公司给我们签订的合同其中一项：乙方的工作地点为上海，甲方可以根据实际需要安排乙方到外地或境外出差，执行公司的基本 提前终止劳动合同关系。 我们的劳动合同还没有到期，我们不到江西去工作，那这项是否对我们经济赔偿是不是有影响。离搬到江西还有十多天机器已经搬的差不多了公司还 ...
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工作4年，和公司3年劳动合同到期又续签5年，查出怀孕因先兆流产医生让我卧床休息，姑向公司申请病假，公司已我未婚怀孕不批病假，要求我上班，不上班就开除我，但是我目前不能上班所以还是继续请假，但公司现在书面通知我未按正常程序请假无故旷工，要开除我，我应该怎么办，但我已经申请了病假只是公司不批...
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治疗，费用是公司出的，我的手没伤到骨头，但伤口很深，伤口里面缝了好几针加上表面也缝了4针，现在已经休息了20天了，手暂时还不能做事，请问下我这种情况算工伤吗？如果我辞职了有没有什么补贴什么的，我和公司的劳动合同到期了，现在也没续签。那我在修养期间工资怎么算 ...
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同事要辞工，可是主管不给人走，辞工书已经提交了，签了劳动合同的，，到期后可以走人吗，离职当天是不是结算完所有工资的，还是怎么样，，如果公司部不在离职当天结完，应该怎么做啊...
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