各位律师好！ 本人10年毕业后在一家医药公司干了两年，于今年4月离职，当初进入公司后，同公司签订了5年劳动合同和5年服务协议（未满5年按照一年2万赔偿 ，竞业禁止不属于，不知道我这边需要吗？如果我申请法律仲裁成功率多大，时限多长？大概的结果会是怎样？我自己请律师的费用到时能算在公司给我的赔偿里吗？谢谢...
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尊敬的律师先生/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011 的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11 ...
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告公司节假日加班等事，公司拿两份伪造劳务合同，我签的是劳动合同，在庭审中做虚假陈诉还做虚假诉可控，1审2审我都败诉因为节假日加班没有证据，现在我想告公司伪造证据虚假陈诉会判公司什么罪会判几年，我想再审需要你们的帮助费用怎么收...
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受到处分的，公司将视同在工作期间的过失来追加惩处，未通培训考核的，全部费用由个人承担。 7．培训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律，双方合理具备法律效应。情况紧急，急需解决，麻烦律师帮忙，谢谢！ ...
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。 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 请问各位律师，我们有权要求不顺延工龄，而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗？或者我们该 ...
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各位律师：好！ 我在成都一家公司上班，有工资、社保方面的问题向各位律师咨询： 1.我们的工资在今年开始分2次发放在不同的工资卡（一次在月初--建行 是否可以作为证据？ 3.公司未按要求缴纳社保，我是否可以此要求无条件解除劳动合同？（因为公司组织了一次培训，费用约1.5W，培训完后要求签5年劳动合同， ...
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有劳务派遣资质管理有限责任公司，公司成立后，银行让一部份劳动合同到期的员工与这家新成立的公司签劳动合同，再将员工重新派遣到该银行工作，这家新公司与银行 新公司实际运营由A负责，财务问题（工资代发，购买社保）由第三方财务公司负责（费用银行出），B和C作为新公司法人和股东不需要做任何事，每月会从新公司领取 ...
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