其他同事做了。我始终要求公司在渠道内给我安排岗位，答复却是没有岗位了。4月，公司发信给我去热线中心接电话，还要降职降薪，我回复公司不同意。本人 希望公司解约，即使公司强行解约也会要求等到医疗期满为止。现坚持希望公司安排与原岗位相关的工作，但是如果公司坚持说安排不了，要安排就降职降薪去其他不相干的部门 ...
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，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，而不服从工作要求和安排，但领导却因此关系迟迟未解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流 问题一直不进行处理解决和处理，（一直是上级领导调节，但调节了二年都还是一样）现本人想向公司提出辞职，并想提出公司给予合理补偿，请问一下这种情况如何 ...
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点多了我准备洗澡,然后就去反锁大门,接着就进厕所洗澡,谁知道这厕所门一关就再也开不了,我被锁在里面了!!当晚一夜没睡,第二天组长来上班才救了我出去,问题 大堆行李走了。这事没完,接着公司因这事莫名其妙要调我去另一个市驻点工作!更令我气愤的是,听同事传厕所那门是我自己反锁弄坏的!!(估计是那组长乱传的) ...
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我列出需采购的原料的单子给采购员。③等原材料进来后，再由我安排生产，并追踪生产进度。 合同我不一定看到过。但如果真的有合同上的产品生产的话，根据合同开 合同，结算方式及期限是收到国外信用证后，需方申请银行打包贷款，到帐2个工作日内支付50％预付款给供方;剩余50％货款需方结汇后5个工作日支付给供方，凭 ...
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和甲方的合同到期,我也就跟随公司,听从公司安排,公司安排我到另外的一个项目点,不存在有职责工作,听取那边的现场经理安排,属于机动性的工作,那里却人手就做什么,其次之前的待遇都没有了,只有工资. 类似于我这样的情况一共有10几位员工,寻求专业的人士给与帮助!谢谢...
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职工签署上岗协议，却没有一次安排工作，从2009年生活费由原来的200发成300,2013年初我们又签，不签者不给发生活费，所以职工们都签了，但三月 的职工同志们咨询一下,这个情况怎么办我们作为普通老百姓就只能任他们欺负吗?是谁给了他们这样为所欲为一手摭天的权利?同为公司职工，为何是冰火两重天的日子？ ...
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开始一次次地催促，而作为投资人的项XX，身为女性胆小，顾及陈X昌可能的伤害，便安排我作为催款人去宾馆找陈X昌催交承包款。 1. 陈X昌其人： 陈X昌1950 有5年多的时间了，陈X昌完全有足够多的时间找项XX完善协议并要求亲自签字盖章，陈X昌采用威逼手段心虚，不能够也不可能去做此项后续工作。 3、5年 ...
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