的具体时间，并且指明如三天之后还未来公司办理离职手续后果自负，那如果其本人在超过指定日期来办理离职我们还需给其办理吗？ 2、员工提前一个月递交离职申请， 号或5月26号？（公司规定有每月10号和26号办理离职） 3、在试用期内的员工需要给其发放离职证明吗？如果不需要其本人提出要上家公司的离职证明，那 ...
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，只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续，结算工资。工资压了一个月，如果领导不批辞职，交辞职书30天后，不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表，并不是离职通知书。如果交上去了，管理损毁，我要怎么保存证据证明我尽到了通知的责任？申请表算不算是通知了 ...
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我们是一家用人单位，现有一名女员工因生小孩休完产假后，要求延长假期，之后来公司上班了20多天，又因小孩生病回家而一直没有回来上班，期间我们多次跟她电话沟通让他过来办理离职手续，她一直都找各种借口推辞，就这样公司已经为她交了8个月的社保而因无离职手续办不了停保，如果是这样，公司就一直得 ...
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单位领导与20日口头通知员工离职，员工找领导闻讯，领导给出的理由是沟通有点问题，所以要求离职，还说可以的话立马的办理离职手续。21找总经理评理，总经理给出调岗意见，员工不同意，随又让员工离职。于是员工办理离职手续。我想问一下，像这种情况能不能依法合理的要求单位给予补偿。...
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我司有一名手机销售员工，在工作期间，向公司接样机一台，后面公司分发部分促销礼品给予其管理，但是，一段时间后，该员工私自离职，未办理任何离职手续，并且不接公司电话，公司督促其回来办理离职交接手续，其不接电话，不回短信，请问，可以通过什么途径来解决此事，能否报案？其构成犯罪吗？...
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当时没有对此事，做出决定，我一直在生产线干活，到了12号时，公司人事要我办理离职手续，说要开除可是我一直没有收到任何书面的东西要开除我，班长要我先停产，回家 离职守，既然是你公司开除我，你没给我通知，我怎么办理，再说打架我是因公，不是私事，可公司有好多员工打架，都没开除，这不公平，我可以要求公司按合同 ...
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个月前,我被困在公司寝室的厕所近15小时。现在公司因这事导致我要被调往外市,我不想去只好申请辞职,现在就差办理离职手续,但是我觉得在这个公司发生这样的事却这样处理实在让我一肚子气。 事是这样的,寝室只有我一个人住(另一个员工组长是本地人就住他家里,钥匙除他有外房东 ...
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公司的辛勤付出表示衷心感谢，真诚希望您能配合公司的统一调配，但由于各种原因有部分员工可能不想去新址工作，为方便公司安排下沙厂区和江东厂区的人力配置，现向您征求 离职日期，并办理相关离职手续； 以上就是我厂对我们发的意见函，大家都知道公司搬迁要对员工索赔，但我看这意见函上也没有说要索赔，我也不想跟去新厂 ...
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的0%支付。公司相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9．学员培训期间因患病不能继续完成学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司 结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以 ...
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3、员工在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务需要外不 得私用本厂电话。 4、上班时间严禁吵闹、聊天、吃零食、早餐。 5、讲卫生，不准在厂 ，予以迟退处理。 四、请假、离职 1、员工请假时，应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明 文件办理手续， 方可离开工作岗位，或限时信函 ...
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