日资企业，现共9名员工，现在公司裁员4人，把订立无固期合同的员工4人给裁了，留下无固定期合同的员工（或新进不久的员工）。这样裁员违反劳动法吗？ 如果违反了，我可以申请2N+1的补偿金吗？...
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最近老公所在的房地产公司有裁员的现象。他们假借公司岗位竞选，评出最低分的员工进行调离，从原来的工程项目管理调到物业部门。他们说如果不愿意去，就要离职。请问我们能去劳动局申请该公司赔偿吗？...
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