到签过2次合同的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我的工资 的时候老板跟我们说的是所有待遇都不变,只是变更一下关系而已。后来人事发了新的公司章程，跟我们说按照无锡的规定，年假都变为只有5天了。请问这个年假能要 ...
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我所在公司是山东烟台一注册企业，在江苏开办一个生产车间进行生产活动，但没有注册分公司，我进来干了11个月了，一直没有签劳动合同，也一直没有给交社保，现在不忙了，老板就裁员，一个电话通知我不用去上班了，被裁员了。我很气愤，请问可以申请劳动仲裁吗？如果可以，如果要提供营业执照复印件怎么办？很难拿到呀！...
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要求我母亲离职，但是不给一个月补偿金，理由是已经提前一个月通知我母亲裁员的事情。而且在公司期间，我母亲由于征地的原因交满了镇保，公司没有给我母亲交金。我想请问，我可以为我母亲申请经济补偿金吗？如果可以申请经济补偿金，需要哪些证据呢？...
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本人在公司从事销售工作7年，签订劳动合同，现公司以竞聘上岗，未位淘汰为理由，可以申请补偿吗本人在公司从事销售工作7年，签订无限期劳动合同，现公司以竞聘上岗，未位淘汰为理由，进行裁员，逼迫员工自动离职可以申请补偿吗...
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负责的，09年转成正式工，签订A公司正式合同，工作地点内容岗位不变，基本工资调整为正式工工资，现因公司搬迁，公司对不想调动的员工进行经济赔偿，赔偿的年资只有转正后的5年，请问这种赔偿合法吗？可以申请仲裁吗？如果可以仲裁是签完解除合同再仲裁吗？还是不签 ...
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我这个事情，我想他还没达到退休年龄呢，这不是变相的裁员么？现在都七月份了，他们公司今年的工资一分钱都没有发，也就是说拖欠了半年的工资了，去年和今年的社保也没有交全，还欠费着。我就是想问问我父亲现在这种情况改怎么办？可以申请给予经济补偿并要求单位补交社保和发全工资么？...
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部门解除， 在公司一直不安排工作，每个月只发基本工资，不直接解除合同，因现场工作员工是时薪计算的，每个月只有基本工资，没有加班费，大家（12人）拖了几个月，因 ，公司日方总经一直希望我自己申请自动解除劳动合同，我一直在拖着，现在公司在准备大量的裁员，我也包含在其中，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
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大家不太喜欢的岗位，或者在外地的岗位，还说学习不是裁员，有新岗位等着大家，或者大家学习好了可以重新竞聘原岗位上岗，想要经济补偿（包括协商）也要 不合格将按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、 ...
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日资企业，现共9名员工，现在公司裁员4人，把订立无固期合同的员工4人给裁了，留下无固定期合同的员工（或新进不久的员工）。这样裁员违反劳动法吗？ 如果违反了，我可以申请2N+1的补偿金吗？...
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你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？...
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