出来给员工签字，迟到的行政人员会划出来给员工说明原因，现在公司预要出台考勤制度，说之前的迟到早退现象要按照出台的制度扣回，这样完全合理吗？请问公司是否没有理由要求扣原来的处分罚款，而是应该在制度出台当天起，才能开始扣款，如果要求扣款，员工应该是有权利反驳的对吗？ 感谢各位律师的解答！...
//www.110.com/ask/question-656426.html-了解详情
此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。...
//www.110.com/ask/question-7849133.html-了解详情
公司《考勤制度》规定，上下班如果不打卡24小时之内不补单子按旷工算，一次不打卡按旷工半天，现在有同事上班忘记打卡，但是可以证明其真的在岗位上工作，这种情况如果按旷工处理，是否合法？如果违法公司将怎样赔偿？...
//www.110.com/ask/question-10993991.html-了解详情
公司奖励制度（1分=RMB1元） 1、每周评选出最佳策划师和最佳员工各一名，评比标准按照以下要求，即扣分最少或不扣分者及得分最多者，奖励标准为 奖励标准：每周主题评比最好者奖励100分，连续两周最差者扣取50分。 项目五：考勤问题 上午9点为正常上班时间 扣分标准：迟到按一分钟扣取10分，特殊情况可写 ...
//www.110.com/ask/question-1329908.html-了解详情
。 7、遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 8、各员工应让自己工作区域保持整洁。货品及相关器材应合理摆放。 9、离开工作岗位 到11:30 中午12:00到18:00 赶货期间加班时间另外安排。 三、考勤制度、考勤管理 1、员工迟到5分钟以内的每次罚款5元，迟到5分钟以上30分钟以内 ...
//www.110.com/ask/question-1058581.html-了解详情
律师先生您好，请问在和公司签订正式劳动合同后，不久公司两度修改相关人事制度，加大了考勤不合格的扣款力度，请问像这种在签约后修改合约内容的行为，违反了劳动法吗？员工是否有权按照旧的人事制度执行？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1463075.html-了解详情
律师您好，我公司考勤制度中规定，少打一次指纹卡，扣半天出勤，请问这样合法吗？另外这个制度本身只有一部分人执行，并不是全员执行，请问这样员工能维权吗？...
//www.110.com/ask/question-10824431.html-了解详情
我是一名学生，所学人力资源专业要求我们查找大中小型企业各一家企业的《员工考勤管理制度》并进行比较，在其他地方，也可能因为我的资源不够充沛吧，没找到，所以来这里看看，能不能帮我解决一下，感激不尽。...
//www.110.com/ask/question-461669.html-了解详情
我们公司制定了违规制度 员工有骗取工资行为（虚假录入工时 考勤卡错乱显示矿工） 我们现在提出要求员工主动提出辞职 并且我们补偿一个月工资 依据是我们制定的违规制度和员工签字按手印的文件 现在员工不签 请问我们是否可以无偿开除这些工人...
//www.110.com/ask/question-987733.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务