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制作可以挣到更高工资。但需要给公司18800元的培训费。 当时经不住诱惑决定参加该公司培训并签下了培训服务协议,公司人员让我在贷款平台借贷18800元给公司,当时就贷款了。 第二天我去公司培训,发现并不喜欢网页制作,于是找公司人员商量退学。公司说可以退学费,但必须赔偿合同上的 ...
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现在我公司要求我调往同一集团公司下的另外一家公司,我在原公司因专项培训签订的服务协议,是否可转移到新公司?...
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干了两年,于今年4月离职,当初进入公司后,同公司签订了5年劳动合同和5年服务协议(未满5年按照一年2万赔偿),现公司因户口,扣留了我的档案、户口 给点意见或者看法!谢谢!我在职时公司未对我进行过专业技术培训(上岗和日常培训不算),但签署了服务协议,竞业禁止不属于,不知道我这边需要吗?如果我申请法律仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2474170.html-了解详情
上岗时,公司要签约一份培训服务协议,岗前培训两个月,不定时培训,要收取岗前培训和部门专业技能培训费用5000元,这种是否合法...
//www.110.com/ask/question-12975250.html-了解详情
我在一家私企上班,在上班的第三个月,公司以培训为由,让本人去外地工作一个月,并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议,后又签了三年的劳动合同,公司合同规定每月25日支付劳动报酬,但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资,且劳动合同总共 ...
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你好,我是一名刚毕业的学生,签订了一份工作的培训协议,参加了为期十天的培训,公司出的培训费和培训期间的费用,但我跟公司没签合同,我现在不想做了, 一方还没签字盖章,也没给我留一份,后来我看了一下,培训协议上说如果我不为公司服务满三年就要自己把培训费用付清,现在公司让我承担培训费才给我辞职,我是不是要把 ...
//www.110.com/ask/question-1009046.html-了解详情
的发展方向需求,需要相关一定数量的工作人员取得该方向所需要人员上岗资质证明。由于培训内容与本人目前工作内容虽无明显关系,但工作性质是象吻合,第一是考虑个人在 被否决。原因是项目区域名单已确认,无法更改。第二是该培训是运维人员的上岗资质证明。需与公司签订服务协议,在考虑个人工作规划上,个人不愿意接受这一 ...
//www.110.com/ask/question-15850493.html-了解详情
、内部培训等),但现在员工学会就离职,很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为: 1.公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能,学习期自 年 月 .本协议作为《劳动合同》的补充,因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律,双方合理具备法律效应。情况紧急,急需 ...
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服务期限5年,否则须赔偿经济损失。请问: 1. 在培训的过程中,未曾提及需要签署培训协议的事项,事后签署,该合同是否有效? 2. 每个人所产生的培训费用是1.4万,要求员工服务5年是否合理? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-92898.html-了解详情
转正之后公司要求签订培训协议,我并没有参加公司以外的任何培训,只是刚进入公司时进行过岗位培训。公司便要求签订培训协议,要求每月从工资里面扣除培训费100元,直到满2000为止,在公司服务期满3年后退还。请问这是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-388988.html-了解详情
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