客户通过外包公司开发了自己想要的软件，然后客户在经营半年后被抓，原因好像是涉嫌网络金融诈骗，就是俗称的圈钱，但是外包公司一开始不知道客户是用作非法用途，以为只是商城，现在他们的涉案金额比较大，我想问外包公司会受什么牵连，需要承担什么法律责任？谢谢...
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张a4带表格的纸上签名（非合同）同转的有9人，2015年1月开始由外包公司发放工资至今已发放2个月，可不仅当时承诺的优惠政策没有兑现，而且工资只有-先的一半（找领导咨询后说相关福利都取消了）像我这种情况请教如何维权，公司的这种人事变动有法律效应吗？我现在想转回原先的第三方人事有可能吗？请帮帮 ...
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我公司旗下有一外包公司，在招工过程中与工人私下约定不用缴纳各项保险，宣称已与所在劳务公司签订所谓协议，我不太明白所谓协议是什么，这种情况对负有管理责任的我公司来讲是否存在风险，他们这种行为是否合法？...
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是通过包公司签合同进入目前的用人单位，做项目助理，可是今年6月该外包公司和用人单位的项目即将到期，合同到期用人单位不予续签，但外包说会分流调派到其他外包项目的用人 。公司说分流调派后是强制调岗，不服从强制调岗则视为自动离职！我能不服从公司调岗吗？在这样的情况下，我能否得到遣散费？但劳动合同尚未到期的。...
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公司社保原先是公司交的，但12月份社保外包给外包公司，员工不知情，不知公司这样做可不可以，此外，该变动影响了工作满一年的员工申请高校毕业生一次性就业补贴，员工是否可以申请劳动申诉，或者有没有其他方法保障自己的利益...
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我是一个劳务派遣工，再用工单位工作超过十年，并且已经不用两年一签合同了，长期合同和劳务公司应该是，去年年末用工单位突然把我们转成外包单位，规他们管理，合法吗？应该怎样做？如果劳务公司破产我们怎么办？要是和新外包公司重新签订合同，工龄会延续吗？...
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我们公司老板弟弟搞了一个外包公司，现要求我们大专以下员工全部转到外包公司去。先办离职手续没有赔偿金。在办入职手续，有好多都快干满十年。请问这样合法吗...
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我是04年进的外企，一直在这里做了十年，公司注册在北京，我们工作单位在天津，和单位签的临时职合同，08年才上的公积金，请问合法吗？是否应该补偿以前 员工，说起来好郁闷的。工资是最底层，干的工作是重要角色。还有工公还用着外包职员工，都有干了七八年的外包职了，不知道是不是合法？合同也不在这些外包员工手里。...
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我是属于外包公司的员工，自己公司的规定是加班有加班费的，然后我在客户公司加班了，可是外包公司说按客户公司规定执行，加班给调休，而现在客户公司突然规定，以前加班的全部不算了，加班的时间全部清零，那我该如何维护自己的权利呢？...
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