我于2006年9月与佛山一家公司签定3年的劳动合同,到今年的9月到期,来公司之前在佛山顺德防疫站体检是合格的,但今年体检时,防疫站工作人员说 ...
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分，到第三年开始每年分5万。乙方觉得这样不合理，有愧于这一年的辛勤劳动。现在是进退两难的抉择，而且乙方的资金还是从银行贷款亲戚借款筹集的资金，等于就是到处借 出吗？最大的问题就是最初没有签合同，因为都是亲戚之间，只是口头说，口头说也没有说明白。现在，乙丙方有哪些合法权益？该如何维护自己的合法权益？？...
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单位一女职工4月底续签了劳动合同，5月初发现怀孕，当时怀孕初期有很大反应，所以从5月初起就开始请假，一直到今天还是没有回来上班的打算，每月初会快递来一张 完孩子一年之内肯定也是走不开，那么她是可以这样一直请病假到生产，然后生完之后继续续产假吗？公司的损失及权益谁来维护？？请各位律师给出一个解决办法！...
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我单位有一名女职工，3月份刚续签完一年的劳动合同，结果发现怀孕了，因为她身体不是很好，所以这怀孕初期反应很大，所以从刚开始请事假到后期请 回公司上班的打算，公司这边又联系不上她，我想问一下，就因为是怀孕女职工，公司这边权益就没法维护吗？公司不能辞退她，但是有其他的办法吗?5月事假一整个月，6月开始就从 ...
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我公司近期，因金融危机影响，公司决定放假（或者说休息），放假期限不定，什么时候有订单，公司将电话通知员工上班，请问在此放假期间，员工的薪资及保险是否按照工资最低标准发放？这种无期限的放假，员工将如何维护自己的劳动权益？...
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部分（被解雇的对象），而且降幅之大，达到了50%，以这种极度降低员工薪资的方式变相迫使员工离职的行为是否受到法律的保护？ 我们如何维护我们的劳动权益？...
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你好! 请教您一下：我在一家外资企业工作满两年了，有签劳动合同，但是没有交社保，公司为了应付招工招不到的问题，现在答应给做满两年的员工从今年6月开始买社保，但是不补交以前的社保，现在我应该怎样维护我的权益？ 1 我现在还想在这里继续工作，到时公司会叫我们签一份合同，说为我们买(6月 ...
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