三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A公司的工作年限连续计算，我们想问下这样是否合法，如果合同期没满，A、B公司强制转劳务关系到C公司，让我们签劳务关系转移协议书我们该怎么维权和要补偿！...
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证言： 2006年4月我进光通电（苏州）科技有限公司工作，担任公司的协理，主要负责公司的生产和管理。我公司工作流程：首先是从国内采购玻璃毛坯料，然后对 环球提出要求修改软条款的时候，223万元我已经收到了，但是具体时间我记不清楚了。 修改信用证软条款的内容是傅小姐跟香港交涉的，我也不知道修改了没有。 ...
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器材应合理摆放。 9、离开工作岗位时要整理和关掉电源。 注：违反以上纪律的第一次口头警告，再犯每次罚款10元。 二、工作时间： 早上08:00到11:30 奖则按全勤奖总和，即360元。 特别注意事项：上班时间严禁打瞌睡、聚众、玩闹、阅读与工作内容无关的书刊。严禁上网玩游戏、QQ、网上购物、浏览与 ...
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和服装由公司免费提供 国际海员的工作时间及生活待遇 1.海员在船每天工作8小时，每年在船工作6-10个月，休假2-6个月。 2. 海上生活标准为 -10000元）来公司应聘者上岗一个月公司报销车费,上岗员工公司免费发放被褥和工作服。 主要工作内容：随船出海，负责船的动力系统维修保养焊接。 五、招聘养殖 ...
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公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其预留在公司的联系方式与其联系，事后又无合理解释的 2.不 长的安排，导致停产超过2小时 2) 薪资下调：公司有权调整员工的工作岗位、级别和工作内容，使其劳动报酬与劳动能力、劳动成果相适应。员工岗位及级别 ...
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两个客户电话（跟进电话或者维护电话，并体现在效率表里）（4）写工作效率表。还有效率和计划必须做到6件事以上。 扣分标准：未上交者每次扣取20分， 和月计划 会场总结 1、周五按时上交，周一检查； 2、会场总结在婚礼第二天上交（内容必须有新人和酒店的评分结果及现场人员的表现情况） 扣分标准：周五下班前未 ...
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动检经理，工资为3千每月+补助+奖金；2010年4月份辞职与合作伙伴注册这家公司，详细内容：注册公司到公司营业男女从4月份公司注册到做清洁，包括置办办公用品共记2 没有缴纳任何费用。在本公司工作期间，吃饭和男女一起吃，不做饭不买菜，按10元每天的生活费收取，后因事物繁忙，男女无时间做饭，她就自己在外买 ...
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，（这时名称已经改为供电有限公司）。定性为协勤工。并工作至今。 二、合同签定情况（由于时间太长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电 我与一个新的公司签定合同，该公司是开发区的某一劳务派遣单位，并且合同中的内容中说本人的隶属关系已经转到县劳动局。 三、相关细节 在第二项中的每次签定多 ...
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该笔溢请款项之壹百倍罚款。 十、保密责任：乙方对甲方所委托之打字文稿内容，应负保密之法律责任，非经甲方之书面同意，不得私自利用或对外发表或揭露。 给乙方也就是预付4600元 十四、合约书在乙方入录第一份手稿工作完毕后，请乙方其中一分合约书和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明, ...
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，（这时名称已经改为供电有限公司）。定性为协勤工。并工作至今。 一、合同签定情况（由于时间太长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电 我与一个新的公司签定合同，该公司是开发区的某一劳务派遣单位，并且合同中的内容中说本人的隶属关系已经转到县劳动局。 二、相关细节 在第二项中的每次签定多 ...
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