进行生产加工，2月份工资于3月10左右已发放； 3）2016年2月29日下午张贴会议通知全体员工参加，会议主题：公司重组、公司如何发展进行讨论; 4） 要求员工在《工作内容交接单》上签字确认。 咨询了解，依劳动法： 4月份各项保险公司是否应该交纳？ 3月2日不再去公司上班，是否属于旷工行为？ 这样清退 ...
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我公司近期，因金融危机影响，公司决定放假（或者说休息），放假期限不定，什么时候有订单，公司将电话通知员工上班，请问在此放假期间，员工的薪资及保险是否按照工资最低标准发放？这种无期限的放假，员工将如何维护自己的劳动权益？...
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小型贸易企业，一司机，2010年6月入职，由于疏忽漏与其签订劳动合同，但外来人口综合保险上了，还有一份2011年7月至2012年6月底的友邦意外保险合同，另外 与2011年8月10日发放2011年7月全额一月工资，一个星期后，其告知公司其劳动合同未签，公司要给赔偿，此司机合法吗？我司如何解决损失最小？...
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