我是外地人员，在公司已有三年时间了，无生育险，马上面监休产假了，请问产假工资该如何发放？有没有这方面的权威性规定呢？谢谢回复！多谢各位老师，我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资，我们的考勤制度里明确提出产假只发基本工资，请问这合理吗？另外，您指的产假期间工资 ...
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我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？...
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我想咨询下沈阳女职工生育保险缴费满10个月，休产假期间工资是如何发放的？年龄25周岁生育第一个孩子，但是没有办理独生子女证，是否享有晚育津贴？生育津贴是否由医保直接发放给职工？...
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就在这个单位上班，那时单位还是国有企业。1995年按国家规定，开始缴纳养老保险，医疗保险等社会保险。后来在2001年时他们单位由原国有企业破产，重组为股份制 然后重新入股继续在此单位工作。我父亲属于是长期合同员工。2010年8月，在出差期间发病。请问这种情况工资应该如何发放？单位是否有权解聘我父亲？...
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我单位女职工，休完产假4个月，不销假也不办理任何请假手续，请问可以停发工资，停交保险吗？？...
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我单位女职工，休完产假4个月，不销假也不办理任何请假手续，请问可以停发工资，停交保险吗？？...
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我是外来京务工人员，今年9月生的宝宝，公司每月支付给我1200元（按公司的说法是1160元北京最低工资，看情面给发了1200）的工资，我之前的工资是2000元，请问应该发给我多少呀？我没上生育保险，医药费单位应该给我报销吗...
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且约定是六天工作的劳动合同，但没有发放到个人手中，为保险起见，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同，本人3份都签字 情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的地方，请专业律师给与指点，我该如何进行后续工作？继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经与公司 ...
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产假期间工资如何发放? 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间 生育保险，但是没有满一年，社保不给报销，单位也以购买了社保为由，不给发工资，现在的情况是，社保推给单位，单位推给社保，请问律师这种情况我们该怎么办？ ...
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企业2014年7月经营不善资金链断裂，后工资保险未正常发放，2015年6月公司宣布放假，也无任何生活补贴，2016年8月进行重组，公司叫回部分员工 个月补偿；员工可以不离职，正常上下班，但工资未必发放，无补偿金。 原合同一直签订，期间可能有中断，请问员工应如何维权，对于补偿金中工龄时间，工龄计算应从 ...
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