你好!我是一名公司职员,于2006年6月份入厂,在2006年10月份与公司签订了一年的劳动合同,合同到期后又续签了5年的劳动合同,合同期限是2012年10月份,但是我后边的这份劳动合同丢失了,我在今年的10月份开始休产假,怕休完产假后被公司辞退或另换工种,请问我该怎么办?...
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各位律师你们好！有些问题想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子 ...
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，并与职工签订劳动合同2001至2011。2003年A公司与外资合资成立B公司并把大部分员工的劳动合同重签为B公司合同期为2003至2011。现我公司面临政府用地拆迁 不会有影响？另现A公司移走一半设备在外地和它公司合作成立C公司，若我现在签了最后一份合同公司要求我去外地工作我可以拒绝吗 补充；厂房等 ...
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过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准 ...
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我在家物流公司工作了４年 岗位是 保管员兼值班员 值班费为每晚３０元 时间为晚上９点到早上９点 六日为全天６０元 对于值班费的规定公司书面通知 并没有让我签字 请问公司的值班费是否违反劳动法 我可以让公司补偿么我与公司签订的是正规合同 并有五险一金 工资与值班费是两块 如果申请劳动仲裁 胜率高么 ...
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我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位都安排好 降薪岗位，那我休完病假回去公司又面临没有岗位，天天坐在那里。我该怎么办呢？求建议。另外，据说要按照2008年新劳动法颁布那一年才开始算工龄，那我之前的4 ...
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免费培训，通过培训之后成为正式员工。当培训进行2个月的时候，该公司又让签订一份三方协议书（该公司为甲方，我为乙方，我学校为丙方），协议书内容大致为四方面：一、乙方在学校的正常学习成绩按照培训成绩进行，并顺利毕业；培训合格后与甲方签订为期2年的《劳动合同》如拒绝签订则赔偿9000元人民币 ...
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我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是2008年7月来到这个公司的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年， 名称又成了快乐泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， ...
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缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011年9月1日生效。但是由于运营方面的 。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个 ...
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我与2009年2月22日与单位签订三年劳动合同，适应期3个月，但是劳动合同里没有填写我适应期具体工资数，和转正后具体工资数，可现在我的适应期已经过了，公司部给我涨工资我已经多次跟公司领导商量，他们说是公司制度，但是我打听过其他同事，他们都说适应 ...
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