合同诈骗被抓，公司面临清算破产，2015年3月3日公司要求部分员工无限期进行放假（我也在其中），2015年3月27日宣布剩下的全体员工无限期放假，且对所拖欠的 不了，这样公司是否要承担什么责任？我现在想通过仲裁来维护自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来 ...
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想法后，我、老板、第三个人，一起出资新开了一家公司，大股东投资80%，我和另外一个股东各投资10%，50w的项目，等于我们三人各投资40w、5w、5w， 投了预计的金额进去。 问题二：没有劳动合同，如果闹翻了，我是否可以通过工作中的客户或者公司所发的名片等信息提出劳动仲裁？ 还望看到的律师花费您宝贵的 ...
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我们公司现在是破产重整阶段，公司以经营困难为由，将我从办公人员调为车间普工，薪资待遇也下调到普工一样，我可以拒绝并提出劳动仲裁吗？...
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更改。 请问： 1、如果搬家后，合同不做变更，但实际已在为B公司工作，我是否可以提出辞职并要求补偿？ 2、如果搬家后要求与B公司重新签署合同，是否可以拒绝并 补偿？ 3、如果公司不同意补偿，并要求同B公司签合同或自动签署离职声明，我是否应该在不签署任何文件的情况下直接申请劳动仲裁？需要取得什么证据么？...
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我于2012年7月入职，近年底公司提出进行产品考试，不及格的员工将要被辞退。请问这样辞退员工合法吗？被辞退的员工是否可以要求经济补偿？申请劳动仲裁又是如何的程序？...
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去年三月份上班，今年二月份跟老板口头提出离职，他当时也同意了，但是现在五月份我还没有离职，昨天下午跟他去谈，结果谈崩了，现在已经离职了，现在牵扯到押金和 ，他现在不承认押金，我该怎么办。因为他说押金是去年法人在的时候续交的，不管他什么事但是他去年七月份已经接管了公司的经济帐，我现在是不是需要劳动仲裁...
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我08年3月28日签的劳动合同为期3年，试用期为5个月应该到08 年8月28 日结束，可是8月经里跟我说试用期不合格，要延长我一个月，但只是口头说 文件说明。请问这样是否合法？ 现在是08年11月了，但我还是一直领的试用期的工资，当我要辞职时他们要我提前一个月提出申请，我应该怎么办？ 是否能提出仲裁？...
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