怎样处理，不给予员工明确答复。现在，因工资拖欠，社保欠费，劳动关系也不能转出，如果去下一家公司工作，也无法购买五项社会保险。本人与该公司签订的劳动合同期限 ，这样公司是否要承担什么责任？我现在想通过仲裁来维护自己的权益，这个仲裁书该怎么写？是不是该提出和公司解除劳动合同，把社保欠费补请并转出来？我这种 ...
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结果谈崩了，现在已经离职了，现在牵扯到押金和工资的问题，他已经拖欠了二月，三月，四月，三个月的工资以及押金，我现在能不能完整要回押金与被拖欠的工资，公司去年 他现在不承认押金，我该怎么办。因为他说押金是去年法人在的时候续交的，不管他什么事但是他去年七月份已经接管了公司的经济帐，我现在是不是需要劳动仲裁...
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公司下发【停工通知书】给我，当我去跟公司要劳动合同书，因为刚开始签的合同我看过没有其他手写增加内容的，也就不在意去签名签收了。但是…在我拿到手一看，里面 是按5000元发，都有银行转账记录。截止目前公司拖欠我金额一万多元。请教各位领导们，如果仲裁通知调解时，我需要准备什么？？这种概念我能得到补偿金嘛？...
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