如何维权？另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无重大过失外，公司在未倒闭的情况下，单方面辞退员工，如果员工本人不同意，这样做是否违法？...
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目前公司没有给我们签劳动合同，无故辞退了我，但是我得知公司另外一名员工被辞退后有能补齐该月的工资，我也向公司提出了补齐该月的工资，但是他们以那位同事透露保密协议为由，搞我们。请问这样应该怎么办？...
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是给我们重新安排到其他组。10月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有 ...
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我是刚毕业不久的大学生，来了一家没有营业执照的教育培训机构做教育咨询顾问，准备结婚前发现怀孕了，在教育机构上了半年多的班，老板说二个月后交五险，结果一直和我们员工拖，现在知道我怀孕了，准备辞退我，现在我怎么办？...
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是她已经无故旷工将近2个月，公司有《员工手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除劳动合同，按辞退处理。但是员工手册没有该员工的签字，我想问这样我们公司是否可以根据公司相关制度辞退该员工？我们该怎样维护我们公司的权益？...
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领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由，给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。）我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇，但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇，公司理由是：我违反了计划生育政策， ...
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我单位在2005年录取一员工，自2008年至今为其缴纳相关统筹，但未签有关用工合同。此人在工作中经常无故旷工且不请假，严重影响我单位正常生产秩序，故此我单位于2012年1月将其辞退，请问，为此我单位将如何赔偿？...
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